毕业设计（论文）_VB.人事薪资管理系统.docVIP

目 录 摘 要 I Abstract II 第1章 绪论 1 1.1 本课题的研究目的及意义 1 1.1.1 人事薪资研究的意义 1 1.1.2 人事薪资研究的目的 2 1.2 本论文的主要内容与创新点 2 第2章 人事薪资系统概述 4 2.1 人事薪资系统现状和发展 4 2.1.1 国内现状和发展 4 2.1.2 国外现状和发展 4 2.2 人事薪资系统理论介绍 5 2.3 系统特征与主要使用技术 8 2.4人事薪资系统开发介绍 11 2.4.1 人事薪资管理信息管理系统的开发平台 11 2.4.2 系统结构 11 第3章 系统分析与设计 13 3.1 系统分析 13 3.1.1 系统设计目标与开发思想 13 3.1.2 系统需求分析 14 3.1.3 人事薪资管理系统业务流程 15 3.1.4 人事薪资管理系统数据流程 16 3.1.5 数据字典 17 3.2 系统设计 20 3.2.1 系统模块设计思想 20 3.2.2 人事薪资管理系统总体结构 21 3.2.3 系统功能分析 21 3.2.4 程序编码原则 22 3.2.5 系统信息编码原则 23 3.3 系统数据库设计 23 3.3.1 数据库概念设计 24 3.3.2 数据库结构设计 24 第4章 系统功能模块实现 28 4.1 主界面设计 28 4.1.1 系统登录 29 4.1.2 系统主界面 30 4.2 员工信息模块设计与薪资管理模块设计 30 4.2.1 员工信息界面 31 4.2.2 薪资界面设计 31 4.3 查询模块设计 32 第5章 系统实施和应用 34 5.1 系统的实施与维护 34 5.1.1 系统维护 34 5.1.2 系统的实施 34 5.2 公司应用效果实证 35 结论 36 致谢 37 参考文献 38 附录2 52 摘 要 华安工业集团随着企业规模的不断扩大，企业员工的增多，人事管理与薪资管理单靠传统的手工方式已无法满足企业发展的需要。为提高企业的办公效率，决定采用信息化手段来处理企业的信息，于是开发了人事薪资管理系统来适应企业发展。 人事薪资管理系统开发采用工具是 MicroSoft Visual Basic6.0；支持运行的环境：Microsoft Window98/2000/XP。系统能够提供对人事信息的输入、查询、打印以及薪资发放各明细项目的数据编辑的各项功能，自动计算出薪资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对薪资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表。系统为实现财务部门对本单位薪资发放的集中管理，保证系统的安全性。财务部门人员以管理员身份登录，对系统的可登录人员进行限制。 【关键词】 人事管理；薪资管理；查询 Abstract The industrial group of Huaan, with the constant enlargement of the scope of the enterprise, the increasing of enterprise staff, Personnel management and the management of the wages has been already unable to meet demands of enterprises development by the traditional craft way only. In order to improve the office efficiency of enterprises, we determine to adopt the information-based means to deal with the information of enterprises, and so develop personnel wages administrative system which meets enterprises development to come. Personnel wages management system adopts of the tool of Microsoft Visual Basic6.0 to develop. The supporting environment operating: Microsoft Window98/2000/XP. The system can offer the introduction of personnel information, inquirying, typing and wages granting every detail functions that