盘县奢烹小学素质教育督导评估方案自查自评报告.docVIP

盘县奢烹小学素质教育督导评估方案自查自评报告.doc

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盘县奢烹小学素质教育督导评估方案自查自评报告

普古乡奢烹小学素质教育督导评估方案自查自评报告 上级教育主管部门: 奢烹小学在上级各部门的领导下,在社会各界人仕的大力支持下,在全校师生的共同努力下,坚持“以人为本,德育为先”,全面推进素质教育,教育教学设施不断更新和完善,教育教学理念不断更新,与时俱进,,制度不断完善,评价机制逐渐走向科学化,尽量做到公平、公正、合理,使教育教学质量逐步提高,学校各项工作有条不紊地顺利开展。经过我校领导班子成员和教职工代表认真讨论整理、审定,现结合《盘府教督【2012】1号文件精神即素质教育督导评估方案》和我校开展的工作具体情况,自查自评报告如下; C1(规划目标)。我校全面贯彻执行党和国家的教育路线、方针、政策。认真完成上级部门领导安排的任务,教育思想端正,促使学生德、智、体、美、劳全面发展,制定了素质教育实施的规划方案和目标,学期计划符合素质教育的要求,指导性强,富有地区的民族特色,学生素质教育评价得到很好的落实。(总分18分,自评分15分) C2(面向全体)。为保证教育的公平和均衡发展,我校在义务教育阶段不分好、差班;不歧视、厌弃、排斥后进生,没有将成绩差的学生排斥于考试之外,学校教育教学注重因材施教,分类推进工作,有计划、措施、落实到位,成绩良好,社会及当地群众满意。(总分30分,自评分25分) C3(执行计划)。全面执行教育部和省教育厅的教学计划,开齐课程、开足课时,课程编排科学合理。我校没有只重视考试科目而轻视非考试科目的现象;严格执行教学进度计划,不随意增减课时和提前结束课程,不随意提高或降低课程要求;不占用音、体、美课时;促使学生全面发展。(总分18分,自评分16分) C4(执行法规)。我校坚持依法治校,依法执教的原则,严格执行法律法规。学生的课业负担合理;不频繁考试,不搞考试分数全面公开排名次;无乱订考试复习资料和向学生推荐教辅书籍的现象;师生平等,尊重、爱护、信任学生;无体罚、变相体罚、心罚学生的现象;无辍学现象,达到相关的标准和要求;学生的课业负担合理。(总分34分,自评分24分) C5(校长素质)。校长持证上岗。合格率为100%。认真贯彻执行教育法律法规,坚持依法治教,办学思想端正,具有现代教育观、质量观、人才观和改革创新意识,有较高的理论政策水平和较强的决策、组织、协调能力;定期召开教代会,充分发挥教代会的民主管理作用;校长参与教学、教研活动,组织和指导老师实施素质教育。(总分30分,自评分28分) C6(班子素质)。班子组成按老年、青年相结合,班子人员的学历和职称在大专和中级以上,语文、数学兼备;团结协作,整体功能发挥得较好,有例会学习制度,有学习笔记;领导熟悉教学和学校管理业务,以主要精力抓教学,工作效率高。分工明确,管理到位,各职能部门作用发挥得较好,既分工又合作,精诚团结。(总分30分,自评分20分) C7(师德状况)我校认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》和《教师日常行为规范》。学校师德建设有规划、有措施;全体教师的教育思想端正,责任心强,工作热情高,精神面貌好,且能敬业爱生,教书育人,为人师表;能够做到言传身教。(总分18分,自评分10分) C8(师资水平)。师资的年龄结构,老、中、青配置合理;教师的学历达标率为100%,我校重视继续教育,做到有计划、方案,措施得力,实施得好;积极开展“三新一德”练兵活动;重视对青年教师的培养,通过对青年教师的培养,教学效果显著。(总分42分,自评分35分) C9(校舍校园)。我校的校舍坚固,危房拆除,建筑美观,设施设备基本达到规定标准要求。校园规划、使用合理,利用率高。做到了环境整洁、绿化、美化、净化、文明化,做到无卫生死角。(总分30分,自评分20分) C10(教学设备)。常规教学仪器设备没有完整的成套设备,而只有一些零星散乱仪器,仪器使用率高,资源得到充分利用,设备资源效益得到充分发挥,开足开齐大纲规定的演示实验和分组实验;仪器的使用和保管制度健全,管理规范,账目清楚;学校生均图书高于10册,图书借阅率高。(总分70分,自评分25分) C11(财务经费)。学校的教育经费(生均公用经费)逐年上涨;财务人员逐渐持证上岗,认真执行财会工作的政策法规,严格执行财经纪律,制度健全,收支合理,账目清楚,定时公开,做到账目清楚群众明白放心;严格执行收费标准,无乱收费现象。(总分36分,自评分10分) C12(后勤工作)。后勤人员牢固树立“两服”思想,能保证教育教学工作的需要,认真做好“两服”工作,服务周到热情;校内物品保管、利用得好,维修及时。(总分24分,自评分10分) C13(管理机制)。建立了由校长负责,教职工民主管理的体制,机构设置合理,运转正常,充分发挥作用;建立了充满活力的竞争机制(有教师优化组合方案、教师聘任制),激励机制,效果良好;全面实行校务公开(政务、财务

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