死亡赔偿金的性质与处置——我国人身损害赔偿法律制度中的若干思考(十)演讲范文.docVIP

死亡?赔偿?金的?性质?与处?置—?—我?国人?身损?害赔?偿法?律制?度中?的若?干思?考(?十)?演讲?范文? ?四川?精济?律师?事务?所 ?何宁?湘律?师 ?[前?面的?话]? ?《最?高人?民法?院关?于审?理人?身损?害赔?偿案?件适?用法?律若?干问?题的?解释?》(?以下?简称?为“?《解?释》?”或?“人?身损?害赔?偿司?法解?释”?)于?20?**?年5?月1?日起?正式?施行?已有?半年?多了?，尽?管施?行时?间还?非常?短，?《解?释》?试图?表现?我国?人身?损害?赔偿?的各?种法?律法?规及?司法?解释?不统?一的?意图?，但?也许?事与?愿违?，目?前《?民法?通则?》、?《国?家赔?偿法?》、?《最?高人?民法?院关?于贯?彻执?行民?法通?则 ?若干?问题?的意?见》?、《?最高?人民?法院?关于?审理?涉外?海上?人身?伤亡?案件?损害?赔偿?的具?体规?定（?试行?）》?、《?最高?人民?法院?关于?审理?触电?人身?损害?赔偿?案件?若干?问题?的解?释》?、《?最高?人民?法院?关于?确定?民事?侵权?精神?损害?赔偿?责任?若干?问题?的解?释》?、《?医疗?事故?处理?条例?》等?法律?、法?规或?司法?解释?处于?相同?有效?，并?相互?交叉?适用?的状?态。?对于?这种?状态?，不?论是?寻常?百姓?，还?是法?律职?业者?学时?都感?到适?用的?困惑?，这?种困?惑往?往会?给当?事人?带来?其权?利被?法律?规定?的冲?突所?淹没?。如?案例?，笔?者同?学牛?某1?99?8年?被所?在企?业开?除，?由于?企业?未将?开除?决定?送达?本人?，两?年后?的2?0*?*年?12?月方?得知?其消?息，?牛某?到市?劳动?部门?买一?个关?于劳?动仲?裁的?小册?子，?学习?了小?册子?中所?载的?《中?华人?民共?和国?企业?劳动?争议?处理?条例?（国?务院?令第?11?7号?）》?“第?二十?三条? 当?事人?应当?从知?道或?者应?当知?道其?权利?被侵?害之?日起?六个?月内?，以?书面?形式?向仲?裁委?员会?申请?仲裁?。当?事人?因不?可抗?力或?者有?其他?正当?理由?超过?前款?规定?的申?请仲?裁时?效的?，仲?裁委?员会?应当?受理?。”?，便?于2?0*?*年?5月?申诉?到劳?动仲?裁委?员，?后被?该劳?动仲?裁委?依据?《劳?动法?》（?19?95?年1?月1?日施?行）?“第?八十?二条? 提?出仲?裁要?求的?一方?应当?自劳?动争?议发?生之?日起?六十?日内?向劳?动争?议仲?裁委?员会?提出?书面?申请?。仲?裁裁?决一?般应?在收?到仲?裁申?请的?六十?日内?作出?。对?仲裁?裁决?无异?议的?，当?事人?必须?履行?。”?的规?定，?以超?过申?诉期?限为?由被?驳回?申诉?。而?该《?条例?》至?今未?失效?（见?中国?法院?网 ?.c?hi?na?co?ur?t.?or?g/?fl?wk?/s?ho?w1?.p?hp??f?il?e_?id?=1?76?31?），?依据?劳动?法的?规定?，其?申诉?期限?确已?超过?60?天，?但《?条例?》规?定的?六个?月期?限却?至今?未作?修正?，《?条例?》系?国务?院颁?布的?行政?法规?，其?法律?效力?仅次?于《?劳动?法》?，而?6个?月与?60?天的?差异?的结?果却?导致?牛某?的不?服企?业开?除决?定的?申诉?权、?诉讼?权均?被法?律规?定的?冲突?“所?误”?，更?为糟?糕的?是牛?某的?社保?也自?被开?除之?日所?停止?。 ? 而?《解?释》?虽对?死亡?赔偿?金（?包括?残疾?赔偿?金）?的性?质作?了确?立，?并由?于相?关法?律与?司法?解释?独立?有效?，无?法完?全统?一到?人身?损害?赔偿?司法?解释?上来?（司?法解?释虽?有“?创立?法律?”的?“权?利”?，但?却没?有统?一法?律规?定的?功能?），?因而?社会?各界?对死?亡赔?偿金?性质?的认?识也?未统?一，?这里?就会?形成?人身?损害?赔偿?案件?以及?相关?案件?的实?践差?异。?本文?对死?亡赔?偿金?以及?相关?问题?作粗?浅的?讨论?。 ?一、?死亡?赔偿?金性?质的?演变?过程? ?1、?职工?死亡?抚恤?补助?。 ? 在?《工?伤保?险条?例》?与《?解释?》之?前，?企业?或事?业单?位大?多执?行的?是因?病死?亡一?次性?抚恤?(或?工亡?补助?)1?0个?月工?资，?因公?（工?）死?亡2?0个?月，?烈士?40?个月?，这?是福?利政?策规?定的?性质?。而?《工?伤保?险条?例》?规定?为4?8-?60?个月?，是?保险?赔付?性质?。 ? 2?