项目8旅游企业员工的心理保健.pptVIP

三、判断有否心理障碍常用下述方法： （一）比较 （二）心理活动性质的改变 （三）社会适应标准 （四）统计学标准 第八章 旅游企业员工的心理保健 ◆学习目标和要求 理解健康及心理健康的含义； 熟悉心理健康所包含的内容； 掌握心理健康的意义； 掌握引起心理问题的原因； 掌握员工心理健康的维护。 《旅游心理学第八章 旅游企业员工的心理保健 第二章 旅游者的感知 第一节 员工的心理健康 第二节 心理障碍 第三节 员工心理健康的维护 《旅游心理学第八章 旅游企业员工的心理保健 第八章 旅游企业员工的心理保健 第一节 员工的心理健康 《旅游心理学第八章 旅游企业员工的心理保健 员工又发生跳楼惨剧。昨晚，该公司一名女员工疑跳楼身亡。目前，警方已介入调查。（5月12日《深圳特区报》） 这已经是今年1月以来的第八起，又是自杀，又是跳楼，又是富士康！一条条年轻的生命，让人们不由沉痛地叩问：为什么在富士康会发生八连跳的事件，我们的企业和员工们到底怎么了？ 事实上，深受员工心理危机困扰的企业，远远不止富士康一家。据一项历时5年，累计数据20,000余例，涉及金融、通信、政府机构、IT、房地产等行业领域的调查结果显示，近60%的国内组织员工压力较大，出现职业枯竭的员工比例接近10%。——心理问题已经成为众多企业和个人普遍面临的问题。 近几年来，中国经济的快速增