物业公司年度招聘简章.doc

PAGE \* MERGEFORMAT 1 2012年招聘简章 运营副总（1名，薪资待遇：15-20万/年） 要求： （一）教育背景：全日制本科及以上学历。（二）从业经验：具有8年以上大中型商业企业或相关行业物业管理经验，其中至少三年以上物业经理以上岗位工作经历。 （三）综合素质能力： （1）50岁以下，男女不限； （2）形象气质佳，谈吐得体，具有较高的谈判及演说能力； （3）拥有物业经理上岗证，熟悉物业管理各工作流程； （4）具有良好的服务理念，具有很强的沟通协调能力，具有处理紧急、复杂事故的能力，善于协调解决业主提出的与物业管理相关的问题； （5）思维敏捷，善于沟通，具有组织能力，具备团队合作及开拓精神； （6）口头、书面表达能力强，熟悉信息化管理； （7）执行力强，具有一定的抗压能力，能够适应长期出差。 质检部 质监经理（1名，薪资待遇5000元/月） 要求：（一）教育背景：全日制专科及以上学历。 （二）从业经验：具有5年以上物业管理经验，包括从事于3年以上有关质量管理的主管经验；（三）综合素质能力： （1）35-45周岁，男女不限； （2）能立足于物业公司进行物业品质监督、品质保证、品质改善，确保物业公司服务质量不断提升； （3）了解ISO9001质量认证体系，曾参与、制定ISO9001质量体系文件； （4）具有良好的综合素质及沟通能力； （5）具备5年以上物业/酒店管理工作经验； （6）熟悉信息化管理。 （7）能够适应长期出差。 质检专员（2名，薪资待遇2000-3000元/月） 要求：（一）教育背景：全日制专科及以上学历。 （二）从业经验：具有1年以上质量管理相关经验； （三）综合素质能力：（1）25-35周岁，男女不限；（2）了解ISO9001质量认证体系； （3）熟悉信息化管理，较强信息分析及文字语言组织能力； （4）具有良好的综合素质及沟通能力； （5）能适应长期出差，并热衷于物业或质量管理工作。 行政策划部 行政策划部经理（1名，薪资待遇5000元/月） 要求（一）教育背景：全日制专科及以上学历。 （二）从业经验：8年以上行政类工作，3年以上行政管理工作； （三）综合素质能力： （1）35-45周岁，男； （2）熟悉社会关系处理，了解公关礼仪、接待礼仪； （3）具有较强的公文写作、沟通协调和信息收集及分析能力； （4）能适应较快的工作节奏，性格外向，办事高效； （5）熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；（6）良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力； （7）正直豁达，有原则性； （8）熟悉信息化管理，有驾照优先。 2、行政助理（1名，薪资待遇3000-3500元/月） 要求（一）教育背景：全日制专科及以上学历。 （二）从业经验：5年以上行政类工作，或从事过5年以上政工工作 （三）综合素质能力： （1）35-45周岁，男女不限； （2）熟悉行政工作流程，企业资产管理，擅长企业文化建设； （3）较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； （4）具备独立工作能力和管理经验，很强的保密意识。 （5）工作效率高，应变能力强，具备解决和控制突发事件的能力。 （6）熟悉信息化管理。 （7）文笔流畅，有较强的文字功底和公文写作能力，有驾照。 环境绿化部 绿化部经理（1名，薪资待遇5000元/月） 要求：（一）教育背景：全日制专科及以上学历。 （二）从业经验：2年以上绿植花卉管理经验 （三）综合素质能力： （1）28-45周岁，男； （2）专业技术全面，有很强的现场协调指挥能力，计划性强，落实过程责任心强； （3）熟悉信息化管理；（4）熟悉常见花卉及绿植的养护，掌握常见花卉及绿植的终止季节、生长特性、培植管理方法等；（5）熟练掌握园林绿化工程监理章程，有管理健全工程资料档案的能力；（6）做事严谨，积极进取，谦和待人，忠诚度高，有团结合作精神；（7）具有高品质园林多次施工经验，能提高现场效果做设计优化方案、种植调整的优先录用； 绿化部职员（1名，薪资待遇2000-3000元/月） 要求：（一）教育背景：全日制中专及以上学历，绿化相关专业。 （二）从业经验：1年以上绿化养护经验 （三）综合素质能力： （1）20-35周岁，男； （2）熟悉信息化管理软件及熟练操作绘图软件； （3）熟悉常见花卉及绿植的养护方法。 人力资源部 1、人力资源部副经理（1名，薪资待遇3500元/月） 要求：（一）教育背景：全日制专科及以上学历。 （二）从业经验：3年以上人力资源工作经历。 （三）综合素质能力： （1）35-45周岁，男女不限； （2）熟悉人力资源各模块的管理工作，熟悉酒店及物业行业的人力资源管理； （3）熟悉国家