第六讲领导与秘书.pptVIP

第六讲 领导与秘书 主讲人：山东教育学院中文系 * * 领导与秘书 绪 论 【教学目的】 通过学习，要求学生明确秘书与其领导者主辅配合的和谐程 度和有效程度，理解秘书与领导必须在事业目标上保持一致性。 【教学重点和难点】 重点掌握如何正确处理秘书与领导的关系。 【教学内容】 第一节?领导需要怎样的秘书 ? 第二节?秘书与领导的关系 第三节 秘书为领导班子服务中的几种关系的把握 领导与秘书 第一节 领导需要怎样的秘书 领导和秘书在事业目标上保持一致性，在工作上配合默契，在感 情上彼此交流、相互理解，是搞好秘书工作的关系，对提高领导工 作效率是十分有益的。 一、?领导活动与秘书工作 （一）?领导与秘书工作 秘书工作是领导活动的不可缺少的辅助和服务环节。 （二）?领导者与秘书 在社会主义社会，领导者是人民的公仆。领导者与被领导者之间 的关系，体现为根本利益一致的、人格地位平等的、不同的社会分 工关系。 领导与秘书 第一节 领导需要怎样的秘书 二、领导需要忠于职守、安于本分的秘书 三、领导需要敏于观察、勤于思考的秘书 四、领导需要提供信息，敢说真话的秘书 五、领导需要任劳任怨、能够分忧代劳的秘书 六、领导需要能够联系群众、善于协调的秘书 领导与秘书 第一节 领导需要怎样的秘书 “十要十不要” 一要内敛，不要张扬。秘书由于身处特殊的位置，具有特殊的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。 二要谦虚，不要骄傲。谦虚是秘书特别要注意的地方，只有谦虚的秘书才能成大事。切不可因背后有领导撑腰，就自以为自己有多么了不起，时常表现出傲气，尤其不要动辄以领导的口吻发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。 领导与秘书 第一节 领导需要怎样的秘书 三要踏实，不要浮躁。无论是写文章还是代表领导协调事务，都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产生不良影响。 四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥权没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱眼里，十分危险，就象李真一样。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可“贪”字当头。 领导与秘书 第一节 领导需要怎样的秘书 五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。正派的秘书，应该是一个不讲究排场的人，是一个不喜欢铺张浪费的人。如果秘书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。 六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。所以，秘书必须知道善良的价值，必须知道如何去善良待人。如果对待群众态度蛮横，就会孤立自己，就会把自己推到群众的对立面上去。 领导与秘书 第一节 领导需要怎样的秘书 七要平和，不要狂妄。平和地对待人，平和地向所分管部门传达领导的意见，平和地对待群众，平和地对待一切，是一位秘书必须做到的。如果一位秘书，不知天高地厚，不知山外有山，狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着你，那了只是暂时的。 八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，但越是这样，越要明白事理，越要懂得尊重他人。切不可蛮横无理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。 领导与秘书 第一节 领导需要怎样的秘书 九要厚道，不要霸道。为人厚道，是秘书最需要也是最难做到的一件事。一般情况下，如果秘书把持不好，就容易给人以霸道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导联系在一起，都会和权力联系在一起，秘书只有表现得比一般人更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。 十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特殊的地位，做一些违法的事，这是完全不应该的。秘书的一言一行，很多地方代表着领导的形象，必须带头守法，带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。 领导与秘书 第一节 领导需要怎样的秘书 秘书是领导的参谋助手，是领导沟通上下左右的桥梁，是领导联系群众的纽带。秘书工作与领导工作息息相关，直接影响着领导同志和领导机关的工作质量和效率。从事秘书工作的同志要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。秘书的主要职责是承办事务，辅助政务，从事秘书工作的