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致力于融合提升企业与员工价值 ……vlJ………1J■v 辽河油田公司在企业文化的探索和培育实践中.注重建立 企业和员工相互依存,相得益彰的双赢关系,坚持把企业 价值与员工价值融为一体.把员工的个人发展进步与企业的持 续有效发展有机结合,使员工的个人价值最终体现在企业的持 续发展和效益的不断提高上,实现人企合一.真正使企业的 价值取向和员工的价值追求紧密融合为建设企业特色文化.为 企业发展注入持久的生机与活力,积淀了独特而鲜明的企业文 化内涵和底蕴,因而步人中国石油乃至全国企业文化建设的先 进行列.初步形成了具有中国石油特征和辽河油田自身特色的 企业文化建设总体构架和格局. 审视辽河油田公司的企业文化,主要有以下几个方面的内 涵特征: —— 深深植根于中国石油厚重的传统文化.在努 力把握历史,现实和未来的基础上,坚持传承与弘扬, 融合与创新,与中国石油深厚文化底蕴一脉相承.具 有企业员工广泛认可的坚实基础. 中国石油具有丰厚的企业文化积淀.培育了以大庆精 五,充分发挥群团组织的作用.为实现企业持续,有效, 较快,协调发展.团结动员一切力量 1.各级工会组织要不断增强工会工作的凝聚力.团结动 员广大职工在为实现公司十一五计划.推动构建和谐企 业,促进改革发展稳定中发挥重要作用.一是要进一步完善 职代会制度和厂务公开管理制度.组织职工积极参与企业民 主管理,民主监督.二是要通过开展创建劳动关系和谐企 业和创建学习型组织,争做知识型职工等活动.推进 职工素质建设工程.三是要以落实公司困难职工帮扶工作为 契机,健全和完善党委领导,行政支持,部门参与,工会运 作的帮扶机制.四是要制订集团公司劳动模范等荣誉称号的 管理规定,加强对劳模的管理和服务.五是要加强工会干部 培训工作,进一步提高工会干部的维权能力和水平.更好地 为职工群众服务 2.各级团组织要以理想信念教育为核tl,,加强青年思想 政治工作,发挥青年在企业发展中的生力军作用.一是与劳 动和社会保障部,团中央,中国石化集团联合开展全国青工 职业技能大赛,全面落实青工技能振兴计划.为青年人才 的脱颖而出搭建舞台.二是要继续深化创建青年文明号活动. 切实发挥青年文明号活动在企业青年思想政治工作体系,现 代企业管理体系和企业信用建设体系中的作用.今年将与销 售系统联合开展创建百座青年文明号加油站活动.三是组织 开展学习国际业务知识,展示中国石油青春形象活动. 促进国际业务优秀青年人才选拔与成长.四是要坚持以党建 带团建,不断加强共青团能力建设.全面提高团的自身建设 水平. 要充分发挥石油政研会,文联,体协,记协等群众团体 的作用.3 鎏 耄 H为口∞O∞ll口i_§ 致力孑融合提升企业与员工价值 口辽河油田公司党委书记刘振军 日 0 上 (,) 0 日 0 ∞ 文化.切实发挥企业文化的导向,激励和优化作用,是我们 企业文化建设的着力点. 辽河油田公司具有野外作业性强,生产流动性大的特 点.是没有围墙的特殊工厂.改制上市后,企业文化建设的 首要任务.是形成共同的价值观和行为准则,围绕企业的发 展战略,集合员工智慧,激活团队能量,最大限度地将员工 的情感和行为统一到企业的发展上来.我们按照中国石油集 团公司企业精神,核心经营管理理念,企业宗旨,企业标识 四个统一的要求.明晰公司企业文化方向和重点.上下互 动.融合创新,总结凝练,逐步形成了适应I市公司要求的 团队精神,行为规范等一系列理念,初步构建起具有时代特 征的企业文化体系. 我们感到,企业文化的传承如同历史的传承一样,历史 不能割断.企业文化同样不能割断.企业文化不能因企业领 导者的更替而阻断.企业文化中的优秀基因需要不断传承和 延伸.上市5年来,公司几任领导班子带领广大员工.不懈 探索和实践,企业文化建设取得了可喜的阶段性成果.公司 荣获全国企业文化建设优秀奖,全国企业文化建设先进单位, 全国企业文化建设实践创新奖和成果研究奖.全国企业文化 建设特殊贡献奖,全国企业文化建设十大最具影响力企业, 全国企业文化示范基地称号.以区站为重点的辽河油田企 业文化建设成果获得第十届国家级企业管理现代化创新成 果一等奖. 激发基层活力,把区站作为企业文化建设的聚焦点.在 强调自上而下推动执行的同时.挖掘基层百花齐放的创造力, 营造整体联动,全面提升的良好氛同. 辽河油田公司企业文化传承了中国石油传统文化的优秀 基因,无论在头顶蓝天,脚踏荒原的创业初期,还是在建立 现代企业制度进程中,始终重视基层基础工作的优良传统和 成功经验.不论管理体制,经营机制怎样变化,夯实基层基 础,激发基层活力的方向和重点没有变.特色企业文化的构 建包含多方面的因素,只有使企业精神,企业理念成为企业 员工的生存方式和工作习惯,体现在员工的言行之中.做到 知行合一,具有高度的内