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艾芬特团队复制— 霍 桑 实 验
在面试中要留给应聘者的感觉： 亲切 规范 细心 活力 年轻 轻松 挑战 希望 聚成特别之处 人才招聘之 职 前 培 训 职 前 培 训 目 的 1.应聘人员能力评估 2.加强联接,增加信心 3.观念转变,坚定选择 4.宣传品牌,树立形象 5.决定是否录用 职前培训安排 第 一 天 8:00--8:20 《企业致胜之道》(公司介绍光碟) 主持人 8:20--8:30 致欢迎词、讲解上午复试安排、纪律 主持人 8:30--8:45 开课致辞 总经理 8:45--9:50 成功人士的三大特质六大习惯 副总理 C:\Documents and Settings\aa\桌面\成功人士的三大特质六大习惯.ppt 9:50--10:00 休息 10:00--11:00 商业哲学与个人成就 总经理 11:00--11:15 休息(通知准备复试分享) 11:15--12:15 复试一:即兴演讲 主持人 12:15--12:30 上午总结、下午课程内容预告 主持人 中午 12:30--13:30 午餐 下午 13:30--13:50 XXX集团士气大检阅暨四周年庆典开幕式》光碟 主持人 13:50—14:00 即兴才艺表演 主持人 14:00—15:00 行业发展与公司介绍 总监1 C:\Documents and Settings\aa\桌面\培训行业的发展前景080916.ppt 15:00—15:10 休息 15:10—16:00 产品说明C:\Documents and Settings\aa\桌面\产品简介图片 总监2 16:00—16:15 休息(通知准备复试分享) 16:15—16:30 老员工分享
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