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退休养老金最新消息-吉林省养老金上调 吉林省上调企业退休人员养老金人均增加10　　吉林省上调企业退休人员养老金 人均增加10%多 新华网吉林频道4月29日电记者从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，吉林省将在５月份上调企业退休人员基本养老金，统一调整标准为每人每月增加115元，人均调整水平略高于10%。 　　据介绍，吉林省此次调整企业退休人员基本养老金仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。统一调整标准为每人每月增加115元；退休人员缴费年限累计每满一年，每月再增加元。各地将在５月份发放养老金时，补发1—5月份新增的养老金。 　　另外，考虑到年龄大、退休早企业退休人员养老金仍然偏低的实际，今年吉林省在普遍调整的基础上，继续对高龄人员给予倾斜，70－79周岁人员每月再增加60元，80周岁及以上人员每月再增加80元。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，调整后的基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均水平。 　　在参加上述普遍调整和特殊调整的基础上，对具有正高级职称的退休人员，每月再增加400元，对具有副高级职称的退休人员，每月再增加350元。 　　2016—2016年，吉林省连续三年较大幅度超过国家标准提高养老金，三年的调整幅度分别达到%、%、%％， 　　累计超出全国平均水平个百分点，逐步缩小了与全国平均水平的差距。2016年调整后，吉林省企业退休人员月人均养老金水平达到1370元左右。 各地养老金上调　　新华社北京４月１５日电 题：聚焦养老金“十二连涨”：哪些群体会明显受益？ 　　新华社“新华视点”记者 　　经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于２０１６年调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为６．５％左右。 　　此次养老金调整，意味着自２００５年以来，我国已经连续１２年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。 　　【焦点一】涨幅为何是６．５％？ 　　记者梳理发现，自２００５年到２０１５年，除２００６年增幅为２３．７％外，企业退休人员养老金每年以１０％左右的幅度递增。此次调整幅度为何是６．５％左右？ 　　人社部相关负责人介绍，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。 　　“过去连续１１年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按１０％的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，２００４年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅６４７元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。 　　“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过１０％。”金维刚说，“到２０１５年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到２２７０元，比２００４年增长超过２．５倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。” 　　记者采访了解到，此次养老金上调６．５％左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数变动。过去三年，我国ＣＰＩ一直保持在３％以内，６．５％左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。 　　“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，２０１５年ＧＤＰ增幅为６．９％，在岗职工平均工资增长率在２０１４年下降到１０％以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。 　　此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。 　　“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。 　　【焦点二】哪些群体将明显受益？ 　　与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪９０年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。 　　业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者