安林矿山机械有限公司管理制度规定.docVIP

襄阳安林矿山机械有限公司 前言 湖北省襄阳安林矿山机械有限公司，是一家以生产扒渣机为主、研发、设计、加工制造、配件销售、培训及售后服务为一体的矿山机械专业制造公司。公司致力于隧道掘进设备、隧道出渣设备的研发与生产，为煤矿及非煤矿山、铁路、公路、引水渠、国防等工程提供成套快速掘进装备、出渣设备，目前已成为国内大型的隧道掘进设备生产基地之一。 公司以“锐意创新、追求品位、销售诚信、创导文明”为企业精神，始终以“抓品质求效益”为企业的经营理念，始终以“为用户提供优质产品”为己任，注重全方面创新，不断提高员工技术文化素质，不断增进产品技术含量，不断推出符合时代要求的产品。 安林矿山机械全体职工以崭新的精神面貌面向社会，以诚挚的心，优质的产品，全方位的服务，合理的价格，来回报社会。 企业理念 创建一流企业 造就一流人才 企业精神 锐意创新 锐意创新 销售诚信 创导文明 企业宗旨 服务回报社会 创造最佳业绩 企业方针 质量第一 客户至上 开拓创新 精益求精 目录 第一章 管理总则 4 第二章 员工守则 4 第三章 考勤管理制度 4 第四章 借款报销管理制度 4 第五章 财务管理制度 4 第六章 采购和销售管理制度 4 第七章人事管理制度 4 第八章 安全生产管理制度 4 第九章卫生管理制度 4 第十章 仓库管理制度 4 第一章 管理总则 一、为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 二、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。 三、禁止任何公司员工利用任何手段侵占或破坏公司财产。 四、禁止任何公司员工损害公司的形象、声誉。 五、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 六、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 七、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 九、公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 十、公司为员工提供各种福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 十一、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 十二、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 十三、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。  第二章 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业 二、维护公司声誉，保护公司利益 三、服从领导，关心下属，团结互助 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费 五、不断学习，提高水平，精通业务 六、积极进取，勇于开拓，求实创新  第三章 考勤管理制度 一、 为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其认真工作，特制定本考勤管理制度。 二、本制度适用于公司全体员工。 三、 员工正常工作时间为上午 8时至 12 时，下午 1.30 时 至 5时30 分，每周日不上班，因季节变化需调整工作时间时，另行通知。 四、上班时间开始后 10分钟至 30分钟内到班者，按迟到论处，超过 30分钟以上者，按旷工半日论处。提前 30 分钟以内下班者按早退论处，超过 30分钟者按旷工半天论处。 五、 公司员工一律实行上下班打卡登记方式。 六、凡本公司员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，委托人和被代理人均给予记过处分。 七、 员工办理外出业务时，必须先办理打卡手续。特殊情况需经主管签卡批准，违者按迟到或旷工处理。 八 、员工外出工作前须向本部门负责人 （或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 九、 上班时间外出办私事者，如经发现，即扣除5元，并给予警告一次的处分。 十、员工迟到、早退一次扣出5元、一个月内迟到、早退累计达三次者扣发1天工资，达五次者扣发3天工资，并给予一次警告处分。 十一、 员工无故旷工半日者，扣发1天工资，并给予警告一次的处分；当月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次的处分；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。 十二、 员工因公出差，须事先填写出差登记表，到达出差地后应及时与公司取得联系。