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《管理心理学》考试大????纲 Ⅰ.考试??性质?? 普通高校本??科插班生??招生考试??是由专科毕业??生参??加的选拔性考试。????高等学校根据考生的成????绩，按已确定的招??生计??划，德智体全??面衡量，??择优录取??。因此，本科??插班??生考试应有较高的????信度、效度、必要的区????分度和适当的难度??。 ?? Ⅱ.考试内??容 一、??考试基本??要求 要求考??生理??解和掌握管理心理????学的基本概念、基本原????理和基本方法，能??运用??管理心理学知??识进行管??理行为分??析，具备分析??问题??和解决问题的基本????能力。 二、考试知识????点及考试要求 本??大纲??的考核要求分??为“识记??”、“领??会”、“应用??”三??个层次，具体含义????是： 识记：能解释有????关概念、知识的含??义，??并能正确认识??和表述。?? 领会：??在识记的基础??上，??能全面把握基本概????念、基本原理、基本方????法，能掌握有关概??念、??原理、方法的??区别和联??系。 应??用：在理解的??基础??上，能运用基本概????念、基本原理、基本方????法分析和解决有关??的理??论问题和实际??问题。 ??第一部分?? 管理??心理??学导论 考核知????识点 第一章 管理????心理学导论 一、??管理??心理学的基本??概念 （??一）管理??心理学的定义?? 管??理心理学（Man????agerial Ps????ychology?? ）??又称组织心理??学或组织??行为学，??是一门应用心??理科??学 （二）管理心????理学的学科性质和特点???? 二、管理心理??学的??理论体系、对??象与任务?? （一）??管理心理学的??理论??体系 （二）管理????心理学研究的对象 （????三）管理心理学研??究的??任务 三、国??外管理心??理学发展??的历史回顾 ??（一??）科学管理运动 ????（二）工业心理学的诞????生 （三）人际关??系理??论——行为科??学理论产??生 （四??）群体动力理??论 ??四、我国管理心理????学的发展 （一）以人????为本 （二）以德??为本?? （三）中庸??之道 （??四）无为??而治 五、管??理心??理学研究 （一）????管理心理学的研究程序???? （二）管理心理??学的??研究方法 六??、当代管??理心理学??面临的机遇和??挑战?? （一）当代管理????心理学进展的特点 （????二）研究的热点问??题 ??（三）管理心??理学面临??的机遇与??挑战 第二章?? ??人性与管理 一、????中国古代人性假设与管????理 （一）人性无??善恶??假设 （二）??人性善假??设 （三??）人性恶假设?? （??四）人性善恶混合????假设 （五）人性自然????假设 （六）性三??品假??设 二、西方??人性假设??与管理 ??（一）经济人??假设??（X理论） （二????）自我实现人假设（Y????理论） （三）社??会人??假设 （四）??复杂人假??设（超Y??理论） 三、??人性??假设理论的新观点???? （一）文化人假设（????Z理论） （二）??决策??人假设 （三??）学习人??假设 考??核要求 （一??）识??记： 1、管理心????理学的概念 2、管理????心理学的组成部分?? 3??、霍桑实验 ??4、X理??论 5、??Y理论 6、??权变??理论 7、开放式????组织理论 8、战略管????理理论 9、个案??研究?? 10、问卷??研究 1??1、相关??研究 12、??实验??研究 13、发展????研究 14、测量信度???? 15、测量效度?? （??二）领会： ??1、管理??心理学的??研究对象 2??、人??群管理理论 3、????管理心理学的历史演变???? 4、我国管理思??想与??管理心理学的??发展 ?? （??三）应用 1??、霍??桑实验的实践意义???? 4、X理论的人性假????设 5、Y理论的??人性??假设 6、权??变理论的??人性假设?? 7、开放式??组织??理论的应用 8、????战略管理理论的应用 ???? 第二部分 ?? 个??体心理与管理?? 考核知??识点 第??三章 社会??知觉??与管理 一、社会????知觉的概念 二、工作????中的社会知觉 （??一）??管理者对员工??的知觉 ??（二）员??工对管理者的??知觉?? （三）员工对员????工的知觉 （四）工作????者对组织的知觉 ??（五??）工作者的自??我知觉 ?? 三、管??理情景中的社??会知?