【优品资料】2018年最新最全BSCI2.0程序文件整理汇总.doc

【优品资料】2018年最新最全BSCI2.0程序文件整理汇总 目录 员工【Stuff】工伤处理程序【PROCEDURE】 员工【Stuff】工伤返岗评估程序【PROCEDURE】 员工【Stuff】意见、建议、申诉处理及反馈管理程序【PROCEDURE】 安全卫生风险鉴别与评估管理程序【PROCEDURE】 员工【Stuff】代表选举程序【PROCEDURE】 员工【Stuff】结社自由及集体谈判管理程序【PROCEDURE】 沟通管理程序【PROCEDURE】 B.SC.I相关法规管理程序【PROCEDURE】 反歧视管理程序【PROCEDURE】 防止惩戒性管理程序【PROCEDURE】 禁止体罚及虐待控制程序【PROCEDURE】 反对强迫劳动和使用囚工程序【PROCEDURE】 禁止使用童工管理程序【PROCEDURE】 反贿赂/反腐败控制程序【PROCEDURE】 社会责任系统培训程序【PROCEDURE】 招聘管理程序【PROCEDURE】 生产设备管理程序【PROCEDURE】 消防管理程序【PROCEDURE】 健康与安全管理程序【PROCEDURE】 访客健康安全程序【PROCEDURE】 E.HS健康安全环境管理程序【PROCEDURE】 事故调查与处理管理程序【PROCEDURE】 处理紧急医疗事故程序【PROCEDURE】 急救程序【PROCEDURE】 常见事故伤害及急救措施 怀孕女工与新生妈妈安全卫生风险鉴别控制程序【PROCEDURE】 女员工【Stuff】劳动保护管理程序【PROCEDURE】 劳保用品管理程序【PROCEDURE】 化学品使用和管理规定 工时控制管理程序【PROCEDURE】 B.SC.I工时与薪资福利方案 对传染病或无传染病原的疾病的风险评估控制程序【PROCEDURE】 拯救童工管理程序【PROCEDURE】 未成年工保护程序【PROCEDURE】 危害能源控制程序【PROCEDURE】 社会责任内部审核程序【PROCEDURE】 纠正与预防控制程序【PROCEDURE】 供应商社会责任评估程序【PROCEDURE】 员工【Stuff】奖惩管理制度 员工【Stuff】工伤处理程序【PROCEDURE】 1.目的： 1.1为保护员工【Stuff】权益，使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。 1.2.认真贯彻执行安全生产规定，及时，准确，全面地掌握工伤事故的情况，研究工伤事故发生的原因和规律，总结经验教训，以便采取有效的预防措施，防止事故重复发生，实现安全生产，保护员工【Stuff】安全与健康。 2.定义 只有在公司及工厂内从事与公司有关之生产工作或在维护公司利益的情况下，因不小心发生之意外事故；员工【Stuff】故意或者因私负伤，致残，死亡的，不作为工伤事故。 3.程序【PROCEDURE】： 3.1当员工【Stuff】发生工伤事故时： 3.1.1如属伤势轻微者，可由该部门/单位主管代为处理，并送伤者前往医院就医，有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜；同时需填报一份“工伤事故报告表”。 3.1.2如属伤势严重者，由该部门/单位主管应立即通知管理部，由管理部负责安排送伤者到医院或提供必要之协助；并由管理部到财务部暂支适量现金，用以支付员工【Stuff】的一切医药及治疗费用；在办理好伤者入院治疗事宜后，该部门/单位主管应到管理部填报“工伤事故报告表”，管理部填写调查核实情况及处理意见，然后上级审核批准。 3.2所有公伤事故均须用“工伤事故报告表”记录，并报总经理批核方可报销医药费及批假给工伤者。 3.3因工伤事故需休养治疗的，经总经理批核后，公司负担其误工费。 3.4所有用以支付工伤员工【Stuff】的一切医药及疗伤费用，会由管理部统筹办理报销事宜，及到保险公司办索赔手续，一般工伤须于五天内报告保险公司，重伤或死亡则须于24小时内书面报告保险公司。 3.5如出现工伤死亡事故，应及时联络保险公司/劳动部门商讨善后措施，及尽快与死者亲属联系，处理过程要耐心，积极，并在劳动部门之协商/仲裁下，追保险公司赔付，公司亦从道义上协助善后工作。 3.6管理部于保险公司取回应收赔款后，到会计部办理有关核销手续，清还工人医疗费的暂支费；如保险公司之赔偿与医疗费出现差额时，须出示有关文件，并开出零用现金单，经总经理签批后，连同所得之赔偿，到会计部清还该暂支单。 3.7凡是工人工伤医疗费的暂支单，暂支人须在该暂支单上“暂支原因”中注明所需时间为一个月，如一个月内无法完成所有保险索赔事宜，暂支人则要在一个月后向会计部再报出大约所需时间；如三个月（所需时间视每例事故之不同程度而定），经总经理加签后，暂支单归还会计部。 3.8管理部对每次之工伤事故均需调查核实，并做出处理决定，填写报名