- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
江北港埠分公司安全生产形势分析报告
江北港埠分公司安全生产形势分析报告
公司领导:
安全生产事关公司改革发展稳定的大局,事关职工的生命安全和健康。切实做好安全生产工作,营造安全生产氛围,进一步增强职工的安全意识,最大限度地消除事故隐患,有效预防和减少各类事故的发生,使“安全第一、预防为主”的方针真正落到实处,是安保部门的责任所在。
7月26日我受命调安保部工作,近半月来,通过深入细致的查找问题、调查研究,初步对公司安全形势有所了解和认识。现就公司安全形势作简要分析,内容包括:一是基本情况,二是存在的问题,三是安全管理对策和建议。
一、基本情况
(一)公司主要机械设备情况
序号 设备名称 主要参数 已使用
年限 备注 1 双浮吊 船体尺度:长70,宽18,20T 1 2 装船机 船体尺度:长72,宽13 1 3 浮吊506 船体尺度:长36,宽12,5T 19 4 江果1趸趸船 船体尺度:长40,宽12 34 5 江庆号交通船 船体尺度:长15,宽3,载员20人 8 6 轮胎吊(2、6、7) 起重能力55T、16T、25T 1、10、7 3台 7 装载机(1、2、7、8) 装载能力5T 1、4、8 4台 8 自卸车(内转车) 装载能力25T/辆 1 3台 9 东风货车 装载能力5.99T/辆 1 2台 10 合力叉车 装载能力5T/辆、8T/辆 1 2台 11 出口、进口皮带机系统 500(T)/H、300(T)/H 1 2条 12 缆车作业线 20T 1 1条 13 清扫车 1 1辆 14 辅助设备 16T抓斗、集料斗、集料斗台架等 5台 15 降压站(1、2号变配电) 2500KV.A、10000KV.A 1、2 16 交通车(大金龙、小金龙、紫金龙) 裁员51人/大、27人/小、33/紫 3台 (二)公司果园码头各部门人员配置情况
序号 部门 人员配置情况 每班作业人数 备注 1 操作部
(57人) ①队部:5人,②双浮吊17人(司机:13人,水手:4人);③浮吊506:7人(司机:2人,水手5),④皮带机作业线:13人(其中女工:5人),⑤轮胎吊:6人⑥内转车:3人,⑦装载机:6人 2 理库部(13) ①队部:3人,②理货员:6+2,③库工:2人 3 修理部
(16人) ①队部:2人,②焊工:1人,③钳工3人,电工3人,配电工:7人, 4 设备部
(3人) 3人 5 调度室
(6人) 6人 6 安保部
(4人) 队部:4人, 7 商务部
(1人) 收费(货运员):1人 8 后勤部
(8人) 主管1人,管理:2人,采购1人,清洁工1人,水电修理工1人,食堂2人 9 物业保安
(9人) 安保人员7人,保安管理员:2人 合计 117人 早上乘座交通车的职工:48人左右
(二)公司安全重点部位情况
序号 重点部位名称 责任单位 相关单位 备 注 1 进口皮带机作业线 操作部 安保部、设备部、修理部 2 双浮吊 操作部 安保部、设备部、修理部 3 出口皮带机作业线 操作部 安保部、设备部、修理部 4 装船机 操作部 安保部、设备部、修理部 5 绞车作业线 操作部 安保部、设备部、修理部 6 室外柴油储存罐 后勤部 安保部、设备部 7 降压站 维修部 安保部、设备部、修理部 8 交通车 经理办 安保部 二、存在的问题
1、部分职工的安全意识不够,责任心不强。公司的装卸作业是按照一定的作业流程进行的,安全管理的目的就是保证在生产流程中每台设备都处于最佳状态、每个员工都严格履行自己的职责,严格遵守操作规程,防止设备运行和人员行为出现偏差,影响公司生产按照正常的程序进行,造成设备损失和人员伤害,所以安全管理是贯穿在每一个人的行动中,是公司每一位职工的职责。但是目前公司的部分职工还没有意识到这一点,对自己的行为产生的后果认识不清,自我保护意识还远远不够,对于安全操作规程理解不够深刻,对作业过程中可能出现的危险没有完全了解,这些问题归结为一点就是安全意识不强。
2、安全工作宣传的氛围不够。宣传教育不仅是企业安全文化建设中精神文化建设的重要组成部分,而且是建立安全管理长效机制的有效途径。通过多种形式加强宣传引导,让职工逐渐转变观念,消除各种错误认识,树立和强化“安全第一、生产第二”等正确的安全思想,从而营造出浓郁的安全文化氛围。从调查情况看,生产作业现场、浮吊船等很少有安全生产宣传标语、条幅等,相关安全警示标识也较少, “人人想安全,人人管安全,人人抓安全”的氛围不浓厚,“安全第一、预防为主”的方针还未深入干部职工心中。
3、安全管理制度需进一步完善和落实。近年来,安保部对公司下发的安全管理制度的执行情况进行了检查,各相关单位基本
您可能关注的文档
- 有生命的医疗药品产业获第一.doc
- 有关十一黄金周的发表.ppt
- 有线接入网考核办法.doc
- 服务团调查报告.doc
- 最新2013年全国医师定期考核业务水平测评临床专业模拟试题及答案之一(1-288).doc.doc
- 服装外贸英语培训口碑排名.doc
- 朋友_一辈子的风向标.ppt
- 最爱陈奕迅.ppt
- 服务部实施方案.doc
- 服装特色专业建设申报表.doc
- 《2025年公共卫生应急报告:AI疫情预测与资源调配模型》.docx
- 《再生金属行业2025年政策环境循环经济发展策略研究》.docx
- 2025年开源生态AI大模型技术创新与产业协同趋势.docx
- 《2025年智能汽车人机交互创新研究》.docx
- 2025年专利申请增长趋势下的知识产权保护机制创新分析报告.docx
- 《2025年数字藏品元宇宙技术发展趋势分析报告》.docx
- 2025年折叠屏技术迭代中AI功能集成市场反应量化分析报告.docx
- 《2025年教育培训视频化教学与会员学习服务》.docx
- 《2025年工业软件行业CAD国产化应用场景分析报告》.docx
- 《2025年生物制药行业趋势:单抗技术迭代与产业链自主可控规划》.docx
原创力文档


文档评论(0)