天澄问卷分析ppt课件.pptVIP

70.83％的被调查员工认为重新选择工作考虑的因素依次是收入水平高低、公司的发展前途、能否充分发挥自己才能等 3－26 假设重新选择工作，您认为下列哪些因素更重要？ 56.49%的被调查员工认为公司高层管理者的年收入可以相当于员工年平均收入水平3倍以上 3－27 您认为公司高层管理者的年收入可以相当于员工年平均收入水平的多少？ 60%以上被调查员工对自己目前的收入水平表示不满意 3－28 与其他人员相比，您对目前的收入水平满意吗？ 被调查员工认为人力资源管理上存在的问题主要有：不能吸引优秀人才、骨干人才流失、薪资结构不合理、没有淘汰机制、缺乏有效考核等 3－29 您认为公司目前在人力资源管理上存在的主要问题有哪些？ 42.31%的被调查员工认为公司发展应利润至上，30%员工认为应稳步发展 3－30 您认为天澄公司应该如何发展？ 只有30.77%的被调查员工认为个人发展与公司发展休戚相关 3－31 您认为您的个人前途与天澄公司的前途的关系如何？ 43.51%的被调查员工认为公司目前的企业文化体系需要调整，增加实用性 3－32 您认为公司目前的企业文化体系如何？ 被调查员工认为公司员工缺乏成本意识、创新意识、危机意识等 3－33 您认为公司的员工缺乏什么意识？ 仅有28.24%的被调查员工认为公司人际关系比较融洽 3－34 您认为公司的人际关系气氛如何? 53.91%的被调