第一章日、美、中三国管理文化比较.doc.pdfVIP

管理资料疯狂下载管理资源吧（），提供 海量管理资料免费下载！ 此文档有word版，如有需要请联系QQ：709604208 第一章：日、美、中三国管理文化的比较 企业文化既与一国经济发展的水平有关，更与该国的文化传统有着密切的关 系。民族文化是企业文化的摇篮，区别于其他地区的民族文化一旦形成，就将对 该地区人们的思维方式、行为方式产生深刻的影响，从而影响到了这一地区的管 理方式和方法。世界各国在长期的经济发展过程中，形成了各自富有民族特色的 文化传统，因而造成了各具特色的各国企业文化。 第一节：日本管理文化的特征 一、日本文化的特征 日本属于典型的东方文化传统的国家，历史上长期盛行单一的种植经济，这 种劳作方式需要整个家庭及邻人的相互协作，因而倾向于发挥集体的智慧。加之 日本是民族单一的国家，因而这种重视集体力量、发挥集体智慧的思想就更浓厚。 公元一世纪，中国儒家文化传入日本，日本人接受了儒教中的等级观念、忠孝思 想、宗法观念等思想，逐渐形成了“稳定性强”的具有大和民族色彩的文化，它对 日本人的生活方式，包括管理方式等产生了深远的影响。甚至可以这样说，如果 没有日