职场跳槽与坚守.pptVIP

Season的烦恼 ——职场的跳槽与坚守 抱怨、彷徨你有木有？ “公司又不是华为、中国移动那样的大公司，想有所作为，谈何容易？”； “公司管理很混乱！”； “企业制度不合理，企业管理不够人性化！” “公司的福利不够好！” 。。。。。。 案例分析 主人公：去年毕业的心理学专业Season 职场经历： 毕业后第一年，在一家专业的猎头公司工作；其后跳槽到一家知名咨询公司，两个月后， Season很纠结 “公司里面的管理太混乱了，无法独立开展工作……他们没有人才库，主要靠打Call，而打Call是我在上一家公司很少做的，毫无技能可言……如果我真想做好猎头，我还是应该回到猎头公司做。但入职这家咨询公司，也才工作不到两个月…… ” Season的烦恼 纠 结 一、对公司期望过高 1.最好这是个知名公司，这样在寻找下一份工作时，不需要过多解释就能让人信服自己的工作能力； 2.这个知名公司最好管理得井井有条，工作责权利清晰明了； 3.薪资略高于市场水平、福利好； 4.全新的工作内容，在资深同事的帮助下，自己的经验值稳步提高； 。。。。。。 问题分析 二、对自己应有的付出期望过低 我心目中的工作是怎样的？ 规律的上下班时间，舒适的办公环境，融洽的人际关系。。。轻点鼠标，从信息系统里搜索出需要的名单和数据，