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培训需求分析与年度培训规划考试题a 培训是机会,培训是工作, 培训是责任 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路，提供了培训需求分析与年度培训规划考试题目给大家练习！ 一、单项选择题 1双环学习关注的是：B A 方法 B价值观 C 能力 D 效率 2要通过培训提高企业的竞争力，最关键最核心的是要提高每个员工的：C A 学习效率 B 学习成绩 C 学习力 D 工作效率 3 企业的组织体系确定了一个企业的：C A 人才模式、经营模式、管理模式和研发模式 B 治理模式、人才模式、管理模式和营销模式 C 治理模式、经营模式、管理模式和盈利模式 D 人才模式、风险管理模式、管理模式和营销模式 4 企业外部服务的提高需要企业员工的努力，这样才能：D A 为员工创造价值，提高顾客满意度 B 为老板创造价值，提高员工满意度 C 为员工创造价值，提高老板满意度 D 为顾客创造价值，提高顾客满意度 5 给企业中高层管理者做培训要坚持一个中心两个基本点。一个中心是：A A 以人才培养为中心 B 以打造人才成长的平台为中心 C 以培养盈利能力为中心 D 以价值链为中心 6