著名管理学家吴甘霖《方法总比问题多》读后感.docVIP

著名管理学家吴甘霖《方法总比问题多》读后感 导语：《方法总比问题多》这本书并不厚重，却是一本即便泛泛一读也会引发无尽思绪的书，著名管理学家吴甘霖《方法总比问题多》读后感。以下是范文网小编整理的著名管理学家吴甘霖《方法总比问题多》读后感，欢迎阅读参考。 著名管理学家吴甘霖《方法总比问题多》读后感 今天我在办公室翻阅了《方法总比问题多》这本书，感觉受益匪浅，它像一名老师，给我们初入职场的新员工讲述了取得事业成功的方法。 第二章《问题到此为止》中写道，一个有智慧的员工，必然是一个最能解决问题的员工。通过上海R氏集团优秀主管钟剑兰女士的例子，告诉我们一个很重要的道理，那就是遇到问题，不是只会请示领导，更不是领导答应给你好的待遇和回报才去把问题解决，而是充分发挥主人翁精神，先将问题解决掉。 记得一位成功的企业家说过，企业是一个不断出现新问题并不断解决问题的地方，所以任何单位问题都是无处不在的，作为一名员工，如果你一遇到问题就去请示领导，那还不如领导自己去解决，还花钱请你干嘛?我们在遇到新的问题时，首先想到的是怎样利用自己的智慧去寻求解决的办法，万一不行，可以借助同时的力量一起去解决。大家都知道，任何领导都是喜欢听到属下汇报自己的成果或自己的方法而不是听到员工提出问题并询问方法。“一个智慧型员工必然会不先计较条件，而赶紧去解决问题。”正因为有这样的素养，