时代光华学习课程：企业安全行为管控(答案).docxVIP

学习课程：企业安全行为管控单选题1.发生的事故因素是： ?? 回答：正确A? 人的不安全行为B? 物的不安全状态C? 管理因素D? 由以上三方面因素造成2.由一连串因素导致，以因果关系依次发生，产生多米诺骨牌效应的工业伤害事故叫： ?? 回答：正确A? 本质安全理论B? 轨迹交叉理论C? 因果连锁理论D? 自然灾害理论3.人的不安全行为包括忽视安全、忽视警告和： ?? 回答：正确A? 解开安全带B? 操作错误C? 悬臂行走D? 拆除安全装置4.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的： ?? 回答：正确A? 设备磨合期B? 设备适应期C? 设备老化期D? 设备试用期5.发生事故的最根本的原因是： ?? 回答：正确A? 物的因素B? 人的因素C? 环境因素D? 都有可能6.在①稳定性②针对性③两重性④发展性⑤创造性⑥风险性⑦可控性中，事故倾向的特点包括： ?? 回答：正确A? ①②⑤⑥⑦B? ①②③④⑤C? ①②③④⑦D? ③④⑤⑥⑦7.如果有人发现一个高压线断了，他单腿跳着往旁边跑，或者是双脚并拢的往旁边跳，说明这个人具有安全生产特质中的： ?? 回答：正确A? 动作技能B? 认知特质C? 判断能力D? 知识储备8.人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同，这两者不同又导致了： ?? 回答：正确A? 职业意向和职业特质的不同B? 职业意向和劳动内容的不同C? 劳动形式和职业特质的不同D? 职业要求和劳动内容的不同9.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是： ?? 回答：正确A? 习惯于违章的人不适合开车B? 外向型性格的人不适合开车C? 处处争先的人不适合开车D? 经常与人赌气的人不适合开车10.适用于疑虑型的人心理调适方法是： ?? 回答：正确A? 采用参与式的管理B? 研究兴奋点，去疏导C? 要疏导D? 通过热心关怀来调动他们的作用11.造成事故发生的因素概括为： ?? 回答：正确A? 人的不安全行为B? 物的不安全状态C? 管理因素D? 以上三方面因素12.弗洛姆的期望值理论用一个公式来表示： M=VE，其中M表示： ?? 回答：正确A? 达到目标可望得到的预期效价B? 为实现期望激发起的内驱力度C? 主观判断达成结果的期望概率D? 激发起来的内驱力度13.海恩法则谈到一个规律：一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆，每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后有1000个事故隐患。 说明： ?? 回答：正确A? 事故背后有征兆B? 征兆背后有苗头C? 苗头背后有隐患D? 以上都包括14.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是： ?? 回答：正确A? 生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要B? 生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要C? 生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要D? 安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要15.要实现事故行为向安全行为的彻底转变，企业的下列提法不正确的一项是: ?? 回答：正确A? 以人为本的工作方针B? 以满足人的主观需要为目的C? 以调动人的主观能动性为核心D? 以研究人的个性特质为重点下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。　　很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。　　有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。　　一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只能见到单子见不到他了。　　某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“我们老板肯定有办法呗！他都过