2012年香港特别行政区企业人力资源管理师三级一点通 投稿：陈倘候.docVIP

2012年香港特别行政区企业人力资源管理师三级一点通 投稿：陈倘候 A．从不 B．较少 C．较多 D．总是 2、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。 A．明确的规定性 B．一定的强制性 C．一定的弹性 D．一定的自我约束性 3、职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。 A．协调企业职工间 B．调节领导与职工 C．协调职工与企业 D．调节企业与市场 4、坚持办事公道，必须做到（ ）。 A．坚持真理 B．自我牺牲 C．舍已为人 D．光明磊落 5、职业道德规范——“合作”中，关于平等性的要求包括( ) A．端正态度，树立大局意识 C．律己宽仁，融入团队中 B．善于沟通，提高合作能力 D．倡导民主，消除上下意识 6、关于敬业，正确的说法是( ) A．敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈 B．美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念 C．在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍 D．敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力 7、职业活动内在的道德准则是( )。 (A)民主、审慎、法制 (B)忠诚、谨慎、人本 (c)忠诚、秩序、勤勉 (D)忠诚、审慎、勤勉 8、意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。” 与这一言论符合的中国传统道德思想是( ) A．君子敏于言而慎于行 B．才者，德之资也；德者，才之帅也 C．专心致志，以事其业 D．人无礼则不立，事无礼则不成 9、创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。 A．是企事业持续．健康发展的巨大动力 B．是企事业竞争取胜的重要手段 C．是个人事业获得成功的关键因素 D．是个人提高自身职业道德水平的重要条件 10、下面关于勤劳节俭说法正确的是（ ）。 A．消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 B．勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神 C．勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 D．勤劳节俭有利于可持续发展 11、下列说法中，符合”语言规范”具体要求的是（ ） A．多说俏皮话 B．用尊称，不用忌语 C．语速要快，节省客人时间 D．不乱幽默，以免客人误解 12、职业活动内在的道德准则是( ) A．忠诚、无私、敬业 B．忠诚、审慎、勤勉 C．爱岗、慎独、勤勉 D．爱岗、敬业、审慎 13、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（ ） A．以恶 制恶的正义之举 B．违反道德的行为 C．特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款 D．目的正当，但手段欠妥 14、关于敬业，正确的说法是( ) A．敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈 B．美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念 C．在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍 D．敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力 15、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。 A．明确的规定性 B．一定的强制性 C．一定的弹性 D．一定的自我约束性 16、关于奉献，正确的认识是： ( ) A．努力把产品做到最好 B．给多少钱办多少事 C．比翼追求报酬为最终目的 D．具有人人可为性 17、爱岗敬业的具体要求是（ ）。 A．树立职业理想 B．强化职业责任 C．提高职业技能 D．抓住择业机遇 18、职业道德规范——“诚信”的特征包括( )。 (A)模糊性 (B)智慧性 (c)止损性 (D)表象性 19、公司准备招聘职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动( ) A．操作规程和道德底线上 B．文明礼貌和职业着装上 C．服务态度和职业用语上 D．职业良心和开拓创新上 20、职业道德规范——“诚信”的特征包括( )。 (A)模糊性 (B)智慧性 (c)止损性 (D)表象性 21、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。 A．诚实守信是市场经济法则 B．诚实守信是企业的无形资本 C．诚实守信是为人之本 D．奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 22、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（ ）。 A．从不 B．较少 C．较多 D．总