教师教学常规考核的方案.pdfVIP

•教师教学常规考 •教师教学常规考 核方案 核方案 • 为了全面贯彻国家的教育方针，全面推进 • 为了全面贯彻国家的教育方针，全面推进 素质教育，整体提升教师的教学水平，规 素质教育，整体提升教师的教学水平，规 范教师的教学行为，真正体现教师在学校 范教师的教学行为，真正体现教师在学校 的主体地位，大面积提高教育教学质量， 的主体地位，大面积提高教育教学质量， 特制定本考核方案。 特制定本考核方案。 考核要求 考核要求 • 教师教学常规量化考核要做到：日记载， • 教师教学常规量化考核要做到：日记载， 周公布，月总结，学期初评，学年总评。 周公布，月总结，学期初评，学年总评。 考核内容 考核内容 • 1、集体备课 • 1、集体备课 • 2、作业 • 2、作业 • 3、批改作业 • 3、批改作业 • 4、课堂、自习 • 4、课堂、自习 • 5、考试与评改 • 5、考试与评改 • 6、教研活动 • 6、教研活动 考核细则 考核细则 15 15 一、集体备课（ 分） • 1155 15 15 • 一、集体备课（1155分） –各备课组长要在上周五前将下周的集体备课和 –各备课组长要在上周五前将下周的集体备课和 周课时教案、作业计划报到级部主任，不按时 周课时教案、作业计划报到级部主任，不按时 3 3 报表的，每次扣33分，扣完为止。 3 3 报表的，每次扣33分，扣完为止。 –备课组没按计划和要求组织集体备课，每有一 –备课组没按计划和要求组织集体备课，每有一 5 5 次扣55分，扣完为止。没有达到规定的时间， 5 5 次扣55分，扣完为止。没有达到规定的时间， 3 3 每有一次扣33分。 3 3 每有一次扣33分。 5 – 5 教师缺席一次集体备课（病事假除外）扣55 5 – 5 教师缺席一次集体备课（病事假除外）扣55 3 3 分，迟到早退扣33分。 3 3 分，迟到早退扣33分。