0014-A0-晨会管理制度A8-1.1-2016-0014.doc

惠州市艾比森光电有限公司 Huizhou Absen Optoelectronic Limited 晨会管理制度 制订部门 制定人 审核 批准 人力资源部 谢翠林 履 历 页 次数 修改内容 版本 修订日期 新制定文件 A0 2016-3-28 第一章 总则 第一条 晨会是集中展现公司企业文化的重要仪式。通过晨会，可以增强员工仪式感，集中体现价值金三角的内涵，强化并传承企业文化。 第二条 为了通过一定的流程，使晨会达到帮助员工把周末或节假日放松的心收回来、把激情调动起来、把状态调整过来的目的，形成有战斗力的团队，特制订本制度。 第三条 本制度适用于惠州市艾比森光电有限公司。 第二章 组织与职责 第条 第条8:25准时召开（若逢假期，则在收假后的第一天召开），参与对象全体职员；月晨会是每月第一周周二举行一次，7：45准时召开，参与对象：全体职员工。 第三章 晨会主持人要求 第六条 前期由各部门负责人轮流主持，后期按一定标准，选拔更多能实现会议的主持人。 第七条 主持人必须提前充分准备会议内容，熟悉流程，掌握重点，掌控时间。 第八条 主持人要提前到场，确保会场设备的正常运行。 第九条 着正装，正仪容。 第四章 晨会流程 第十条 基本流程如下： 8:25，部门考勤。 问好：主持人首先以饱满的热情向大家问好“各位兄弟姐妹，大家早上好！”，所有人同样以饱满的热情回答“好！很好！非常好！”，之后，用力竖起双手大拇指，回复一声“耶！”。 问好礼仪结束之后，主持人带领大家起立背诵《阳光格言》。 若无第四环节则跳至分享环节，要求分享的主题必须是阳光的，积极的，与公司价值观相符合。 主持人总结宣布散会。 第五章 晨会纪律 第十一条 晨会是严肃的，紧张的，要求主持人和参与者高度重视。 第十二条 原则上不允许请假、迟到。以到达现场考勤为准。若有迟到，要乐捐50元/次； 第十三条 晨会时间管控：既不早于8：40结束，也不晚于8：45结束，若有提前或是推迟，主持人需按RMB50.00/分钟乐捐； 第十四条 上述各项乐捐行为由人力资源部执行乐捐金额的收取，并制作明细账，每月月会时通报；款项用途由总经理指示。 第六章 附则 第十五条 本制度自发行之日起生效。 三级文件 编 号 A8-1.1-2016-0014 版 本 A0 晨会管理制度 页 码 2/4 制订日期 2016-3-28 艾比森机密，未经许可不得扩散 B-A1-MS0-002-C 文件编号: A8-1.1-2016-0014 版 本: A0 页 数: 4页 制定日期： 2016-3-28 分发部门： 深圳平台: □总裁办 □战略采购部 □技术中心 □市场部 □人力资源部 □行政部 □物流部 □财务管理部 □投资法务部 □审计部 □企业管理部 □信息化管理部 □客户服务部 □设备资产部 深圳显示: □销售管理部 □中国业务区 □亚太业务区 □欧洲业务区 □美洲业务区 □市场部 □研发二部 □产品部 □产品项目部 惠州公司： ■财务部 ■品质管理部 ■行政部 ■人力资源部 ■设计部 ■设备部 ■信息化管理部 ■资财部 （■采购 ■MC ■仓库） ■显示一车间 ■显示二车间 ■显示三车间 ■显示四车间 ■模组车间 ■光源车间 □ 其 他：