2016年度安全、防汛和环保节能减排目标管理责任书.docVIP

2016年度安全生产 防汛 环境保护节能减排目标管理 责 任 书 2016年度安全生产、防汛和环境保护 节能减排目标管理责任书 为贯彻国家、行业、地方政府和上级及公司有关安全生产、环境保护和节能减排工作方针、政策及有关规定，明确各项管理工作目标，全面落实主体责任，切实加强日常生产经营活动中的安全、环保和节能减排管理工作，有效遏制在建工程项目各类事故（事件）发生，作为 项目部党、政负责人，将认真履行以下工作职责并努力完成既定工作目标。 一、责任目标 （一）管理目标 1.杜绝发生造成公司安全生产许可证暂扣或吊销事件。 2.环境/职业健康安全体系保持有效运行，按照公司统一安排接受公司内部审核，并通过年度第三方审核，保证不出现严重或重复性不符合项。 3.按照水利部安全生产标准化一级评审标准要求，按期完成本项目自评，不发生重大扣分项，随时准备接受并通过水利部组织的现场复核。 4.完成“安全工程”的申报，争创集团股份公司“安全工程”。 （二）安全生产工作目标 1.不发生生产安全责任事故、杜绝防汛责任事故、杜绝自然灾害造成的次生或衍生责任事故。 2.不发生重大及以上设备事故。 3.不发生重大及以上交通事故。 4.不发生较大及以上火灾事故。 5.不发生因为防汛及自然灾害预防措施不到位引起的群死群伤事件以及100万元以上的经济损失。 6.不发生延报、隐报、瞒报生产安全事故行为。 7.承建（参建）的项目争创集团股份公司安全工程。 8.隐患整改及防范措施落实率100%。 9.安全教育培训计划落实率100%；转岗、复工、新进场（厂）员工等上岗前安全培训率100%；特种作业人员及特种设备作业人员持证上岗率100%。 10.特种设备定检率100%。 11.现场安全防护设施、安全保护装置到位率100%；作业人员劳动保护用品发放、使用率100%。 12.无新增职业病病例发生。 （三）环境保护、节能减排工作目标 1.环境管理体系持续有效运行，体系证书保持有效。 2.不发生环境责任事件，不发生环境保护和节能减排违法、违规事件。 3.污染治理设施运转率100%，主要污染物达标排放且总量、浓度不超过排污许可证核定值。 4.按时完成节能减排各项指标：万元营业收入能耗/万元产值综合能耗比2015年下降1%（可比价）；二氧化硫排放量比2015年减少1%；氮氧化物排放量比2015年减少1%；化学需氧量排放量比2015年减少0.5%；氨氮排放量比2015年减少0.5%。 5.重要环境因素受控，环境监测计划落实率100%。 6.在岗员工环境保护和节能减排教育培训率100%。 二、主要工作 坚持安全生产 、环境保护“一票否决”，确保落实企业安全生产责任体系五落实五到位的各项规定。 （一）根据项目（单位）特点，建立和完善安全生产、防汛和环境保护的保证体系和监督体系，依规配置安全生产、防汛和环境保护专职管理人员,并保持相对稳定。安全主管责任人或部门负责人发生变动后一周内上报公司安全质量环保部备案。 （二）落实专责制度。主要负责人必须明确一名领导班子成员分管安全生产工作，安全主管责任人必须专司其职。 （三）主要负责人全年主持召开安全生产委员会（安全领导小组）会议不少于4次，研究、部署和解决安全生产、环境保护中重大事项，并以文件形式下发通报。 （四）落实教育培训制度。组织宣贯学习国家、行业和上级安全生产、环境保护法律法规、规章制度和操作规程。项目部（单位）主要责任人亲自组织全年学习安全生产法律法规和规章制度的学习不少于16学时。 （五）根据国家《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）、财企【2012】16号《企业安全生产费用和使用管理办法》和集团股份公司以及公司相关规定，编制项目部（单位）年度安全生产费用预算，制定安全生产经费计划，及时、足额提取使用安全生产经费并确保落实。 （六）突出项目特点，规范作业安全管理。加强生产现场安全管理和生产过程的控制，常态化建立本项目安全生产标准化体系，并持续改进；第一责任人全年组织安全生产隐患排查治理不得少于2次；督促检查环境保护和节能减排工作，及时消除环境安全隐患，全年不得少于2次。 （七）坚持开展安全生产、环境保护文化活动建设，争创安全文明工程，职工创安全文明岗位、创“青年示范岗”活动；认真组织开展“安康杯知识竞赛”、“安全生产月”、“6.5环境日”等相关活动。 （八）落实风险抵押金制度。实施全员安全质量环保风险抵押金制度，强化各级人员安全质量环保责任，提高安全质量环保管理人员待遇。 （九）落实安全生产承诺制度。层层签订安全生产承诺书，工会依法组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 (十)建立健全应急机制和体制，建立安全生产应急管理机构