劳动模范评标准.docVIP

2009年度“优秀员工”、“技术能手”等评选办法 为弘扬员工一年来的辛勤工作及为公司作出的贡献，同时为鼓励更多的员工与时俱进、奋力拼搏，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，公司决定开展2009年度“评先”活动。 评选办法如下： 一、荣誉称号设立 本次评选，将对公司选出的优秀员工分别授予“优秀员工”、 “岗位标兵”及“技术能手”、“劳动模范”荣誉称号。 二、评选基本条件 1、“优秀员工”、“劳动模范”为在公司工作满一年的在册员工（部门负责人除外）； “岗位标兵”、“技术能手”为公司生产一线工作满半年以上的在册员工。 2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 3、全年无旷工、迟到不超过5次，累计请假（不含公休和节假日）不超过10天。 4、爱岗敬业，具有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作。 5、工作积极主动，认真负责，服从整体安排，能完全胜任本职工作。 三、评选标准 1、优秀员工评选标准 1.1具备良好的职业素养，自觉执行公司各项制度、规程，全年没有受过任何形式的处罚和批评。 1.2忠于公司，品行端正。 1.3具备服从精神，能完全服从并能按时完成工作安排。 1.4具备很好的团队合作精神，能正确处理个人利益与集体利益的关系，能主动与同事沟通配合，为实现团队整体业绩尽心尽力。 1.5工作勤奋，任劳任怨，具备很好的工作承重力，并能在团队里起到很好的标榜作用。 1.6整年度综合业绩突出，为