员工安全培训教案及试题汇编.doc

第一章 安全教育须知 安全教育概述 1、入厂安全教育的必要性 工伤事故统计表明，新员工发生的事故占事故总数的比例较大，其发生事故的原因大多是由于新员工对工厂的安全要求、设备操作规程不了解或缺乏相应的安全知识造成的，因此，加强对新员工的安全教育十分必要。我国的安全生产教育制度明确规定：新员工在进入工作岗位之前，必须由公司、厂、车间和班组进行“四级”安全教育，使其了解公司、工厂和车间、本岗位的安全制度、安全要求和必须掌握的安全知识，以减少各种事故发生。 2、四级安全教育制度 1 目的 根据《安全生产法》第二十一条“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”的规定，特制定本制度。 2 适用范围 适用于集团公司新录用人员、调换工种和复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前的安全教育。 3 职责 3．1人力资源部负责提供新录用的人员、调换工种人员和复工人员名单。 3．2 安环部负责集团公司级安全教育，建立《集团公司级安全教育台帐》，并对本制度在各单位的实施进行监督、检查和指导。 3．3人力资源部凭安环部填写合格的教育卡进行人员分配，相关单位安环科填写调换工种人员《四级安全教育卡》的相关内容，非生产单位由单位各级相应领