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烟草行业职业技能鉴定理论试题卡（基础知识） 序号 1 职业（工种） 烟草专卖管理员 机型 等级 题卡日期 2008-6-4 参数区 行为领域 鉴定范围 鉴定点 基础知识 职业道德 AA01 题型 选择 难度等级 4 一致性 4 题分 1分 命题人 王娜 审题人 刘帅 试题正文 以下关于职业道德的说法中，你认为正确的是（ ）。 A任何职业道德的适用范围都是普遍的 B职业道德与职业责任无论在形式上还是目标上都是完全一致的 标准答案 D 评分标准 回答正确得1分，回答错误不得分。 序号 2 职业（工种） 烟草专卖管理员 机型 等级 题卡日期 2008-6-4 参数区 行为领域 鉴定范围 鉴定点 基础知识 职业道德 AA01 题型 选择 难度等级 4 一致性 4 题分 1分 命题人 王娜 审题人 刘帅 试题正文 下列关于职业道德的说法中你认为正确的是A有职业道德的人一定能够胜任工作B没有职业道德的人干不好任何工作C职业道德有时起作用有时不起作用D职业道德无关紧要可有可无 标准答案 B 评分标准 回答正确得1分，回答错误不得分。 序号 3 职业（工种） 烟草专卖管理员 机型 等级 题卡日期 2008-6-4 参数区 行为领域 鉴定范围 鉴定点 基础知识 职业道德 AA01 题型 多选 难度等级 4 一致性 4 题分 1分 命题人 王娜 审题人 刘帅 试题正文 道德是通过（ ）来调整人与人、人与社会、人与自然之间关系的行为规范的总和。 A社会舆论B强制手段 C传统习俗D内心信念 标准答案 ACD 评分标准 回答正确得1分，回答错误不得分。 序号 4 职业（工种） 烟草专卖管理员 机型 等级 题卡日期 2008-6-4 参数区 行为领域 鉴定范围 鉴定点 基础知识 职业道德 AA02 题型 多选 难度等级 4 一致性 4 题分 1分 命题人 王娜 审题人 刘帅 试题正文 职业道德的特征包括（ ）。 A范围上的有限性 B内容上的稳定性和连续性 C功能上的普遍性 D形式上的多样性 标准答案 ABD 评分标准 回答正确得1分，回答错误不得分。 序号 5 职业（工种） 烟草专卖管理员 机型 等级 题卡日期 2008-6-4 参数区 行为领域 鉴定范围 鉴定点 基础知识 职业道德 AA02 题型 多选 难度等级 4 一致性 4 题分 1分 命题人 王娜 审题人 刘帅 试题正文 以下关于职业道德的说法中，你认为正确的有（ ）。 A任何职业道德的适用范围都不是普遍的，而是特定的、有限的 B职业道德的形式，因行业而异 C职业道德具有较强的稳定性，但是缺乏连续性 D职业道德主要适用于走上社会岗位的成年人 标准答案 ABD 评分标准 回答正确得1分，回答错误不得分。 序号 6 职业（工种） 烟草专卖管理员 机型 等级 题卡日期 2008-6-4 参数区 行为领域 鉴定范围 鉴定点 基础知识 职业道德 AA02 题型 多选 难度等级 4 一致性 4 题分 1分 命题人 王娜 审题人 刘帅 试题正文 以下关于职业道德的说法中，你认为不正确的有（ ）。 A任何职业道德的适用范围都是普遍的 B职业道德与职业责任无论在形式上还是目标上都是完全一致的 标准答案 ABC 评分标准 回答正确得1分，回答错误不得分。 序号 7 职业（工种） 烟草专卖管理员 机型 等级 题卡日期 2008-6-4 参数区 行为领域 鉴定范围 鉴定点 基础知识 职业道德 AA03 题型 选择 难度等级 4 一致性 4 题分 1分 命题人 王娜 审题人 刘帅 试题正文 下列说法中不正确的是（ ）。 A职业道德有利于协调职工与领导之间的关系职业道德有利于协调职工与企业之间的关系如果企业职工不遵守企业规章制度，那是因为规章制度不合理职业道德是企业文化的重要组成部分 标准答案 C 评分标准 回答正确得1分，回答错误不得分。 序号 8 职业（工种） 烟草专卖管理员 机型 等级 题卡日期 2008-6-4 参数区 行为领域 鉴定范围 鉴定点 基础知识 职业道德 AA03 题型 多选 难度等级 4 一致性 4 题分 1分 命题人 王娜 审题人 刘帅 试题正文 在工作中保持同事间和谐的关系要求职工做到A对感情不合的同事仍能给予积极配合B如果同事不经意给自己造成伤害要对方当众道歉以挽回影响C对故意的诽谤先通过组织途径解决实在解决不了以武力解决D保持一定的嫉妒心激励自己上进 标准答案 A 评分标准 回答正确得1分，回答错误不得分。 序号 9