大学生村官访谈录.docVIP

社会调查报告 大学生村官访谈录 姓名：鲍安东 专业：军事历史 单位：理论二系八队2009级 评阅人： 大学生村官访谈录 背景介绍 2005 年 11 月,北京市《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》明确提出力争3至5年的时间,实现每个村、每个社区至少有 1 名高校毕业生的目标.2005年12月,北京市委组织部 《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标的实施方案》对实现村村有大学生提出了具体的实施方案.从2006 年开始,北京市采用公开招聘的方式,聘用北京生源的普通高校毕业生以及非北京生源的北京地区普通高校毕业生,担任村党支部书记助理,村委会主任助理职务,3 年之内实现 村村有大学生,力争实现每村(北京共有 3978 个行政村)有 2 名大学生,共聘用 8000 名大学生村官.村官计划具体工作目标,2006年,选聘 2000 名左右大学毕业生(实际招聘 2016 名);2007年,实现村村有大学生的目标,计划招聘 3000 名;2008年,根据目标落实的情况进一步巩固和提高,计划招聘 2000 名.如今,北京市大学生村官计划自提出到平谷的最初试点,到之后平谷,密云,朝阳,房山等区县的全面展开,已经有数年的时间.大学生村官(村党支部书记助理,村委会主任助理)在所服务的京郊农村中主要开展了哪些工作？大学生村官计划在实行过程中存在哪些问题及解决途径？他们的基层工作之路,对于我们也即将深入部队基层服务的军校毕业生的启迪在哪？有何建议？针对这些问题我对身边正在当或者曾经当过大学生村官的数位朋友进行了访谈，进行了专题调研,根据调研收集的资料特撰写本调研报告,希望能从他们的经历中吸取适用于我们军校毕业生的养料。 大学生村官基本情况介绍 大学生村官待遇 工资方面:被聘任为大学生村官的高校毕业生,第一年平均每人每月 2000 元,第二年平均每人每月 2500 元,第三年平均每人每月 3000 元. 住宿与伙食方面:工作所在行政村为其免费提供住宿,每名村官每月需交纳一定的伙食费用, 各区,各乡镇具体要求各不相同,一般为 30 元/月/人至 100 元/月/人. 对于非北京生源大学生村官， 大学生村官档案、户口由所就读院校保存;两年连续考核合格者,按接收非北京生源高校毕业生大学生村官的有关规定与程序上报市人事局批准后,档案、户口转至工作区县人才服务机构集体户,即转为北京市户口. 三年合同期满,考核合格且具有北京市国家公务员公共科目笔试合格证书的,如用人单位需要,经面试合格,可优先录用为北京市国家公务员.在校期间已通过国家公务员公共科目笔试的,笔试合格证书有效期可延长至其 3 年合同期满的 6 个月. 工作满两年,经考核合格报考研究生的,入学考试总分加 10 分,并在同等条件下优先录取;三年合同期满并做出突出贡献的,可推荐免试入学. 大学生村官连续工作 3 年合同期满的,可按照村官自己意愿进入人才市场自主择业;被国家机关,国有企事业单位录用聘用的,在村党支部书记助理,村委会主任助理岗位上的工作年限记入工龄. 政府为大学生村官 提供了较好的政治,经济待遇等等,这些优惠待遇成为大多数大学生选择村官工作的理由. 大学生村官工作内容 大学生村官开展的工作都是琐碎的,没有固定的工作任务,一般大学生村官是在完成上级工作安排和村里的一些日常杂事.主要从事了以下几方面的工作: 整理本村材料,实现文字材料的规范化和电子化,撰写村工作总结,做会议记录; 深入农户或通过广播宣传国家政策,如计划生育,科技法律等; 协助村干部完成区乡人大代表换届选举; 农业普查的前期宣传; 5.根据本村或村民的需求,进行村庄新农村建设规划,对村民进行电脑等方面的培训. 大学生村官三年后的出路 大学生村官3 年工作期满后,将何去何从？通过与他们交流,报考公务员成为村官们的第一选择,在有基层工作经验公务员岗位所占比重日趋增加的宏观背景下,3 年的基层工作经验在某中程度上增加了他们报考公务员的砝码,与刚毕业的应届大学生相比具备了无于伦比的优势;考研成为了他们的第二条选择,继续深造为以后更好地 从事科学研究或自主择业增加砝码;进入劳动市场自主择业,他们并不具备优势,大部分企业招聘不会因为你在农村锻炼(服务)了 3 年,而优先录用你,企业会从激烈的人才竞争中选拔更适合公司发展的人才,但大学生村官与一般毕业生相比,更加熟悉农村市场,对于那些想开拓农村市场的企业来讲,村官具备了一定的优势. 3 年工作期满后,报考公务员成为了他们的最佳选择,这些经过 3 年农村基层工作锻炼的大学生村官进入公务员队伍,将增强基层干部的执政能力,他们在新农村建设中将会更好的发挥服务和引导功能 三、访谈摘录 问：有后悔过自己当初的选择么？ 答：没有，为农村服务，