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保险保障建议书 辽宁分公司特别呈送 二○一二年九月 尊敬的公司： 我公司很荣幸向贵公司递交“员工福利保险计划书”，以满足贵公司在员工意外伤害和医疗保险方面的相关需求。 一个成功的企业既要实现企业良性发展又要兼顾企业员工的利益,因此稳定而合理的收入、全面而充分的福利保障是企业员工的共同愿望，也是一个优秀企业在发展过程中追求的目标。 风险时时存在，因此客观上存在着风险转移和引入第三方的潜在需求。而保险作为风险管理的有效手段，能够最大程度上适应这一需求。保险以“一人为众，众人为一”作为经营原理，将风险转移给经营风险的保险公司，并在全行业甚至全社会进行分散，从而保证可社会生产和人民生活的正常进行。同时在事故处理过程中引入商业保险将有利于事情处理的公正性。 为保证贵公司及其员工减少意外伤害和医疗风险可能带来的损失，贵公司为员工投保商业保险即是具体措施之一。投保商业保险能够在企业的成长中扮演着极为重要的角色，员工往往着眼于企业能否提供完善的福利保障，而企业高效的运作更是基于员工对未来无任何的后顾之忧！ 泰康人寿作为国内第四大人寿保险公司，一直以成为专业的、最好的员工福利计划供应商为目标，致力于为客户提供包含保险保障、养老安排、咨询服务在内的综合员工福利计划。我们秉承做企业客户长久经营伙伴的宗旨，为客户创造永续价值，帮助企业成为最受欢迎、最具号召力的雇主。我们也希望借此契机建立我们之间长期、高效的合作机制！ 现谨附上我们的员工福利保险计划书，请审阅并请告知我们公司的意见或建议。 顺颂 商祺！ 泰康人寿保险股份有限公司辽宁分公司 二〇一一年十一月 本方案共分以下七个部分： 一、保障方案内容介绍和说明………………………………3 二、人身保险残疾程度比例表………………………………4 三、产品特点…………………………………………………5 四、投保的险种………………………………………………6 五、我们的服务承诺…………………………………………6 六、免除责任…………………………………………………9 七、定点医疗机构……………………………………………10 一、产品特点 （—）、分散员工因各种意外导致的巨额赔付风险，促进企业健康、稳步发展。 （二）、保障更加全面，涵盖意外身故、意外残疾、意外医疗、日额津贴责任，帮助企业为员工创造稳定的工作环境，充分体现企业对员工的关心与爱护。 （三）、选择性强，可以根据实际情况选择不同保险金额的保障计划。 （四）、保费低廉，以较低的成本获得高额保障。 （五）、意外医疗包括门诊医疗费用和住院医疗费用，每次免赔额仅为50元，合理医药费报销比例为90%。 （六）、投保手续简便，并提供完善的客户服务。 （七）、提供高比例保全变更名额，便于人员的替换。 （八）、保障覆盖范围广范，全天24小时，无所在地点的区分。 （九）、客户经理对客户进行上门服务，包括保全服务、理赔服务，为客户详细解释方案计划内容及解答各种疑问，提供一站式全方位的服务。 （十）、公司为客户提供最新的员工福利计划发展趋势，应客户要求改进员工福利计划。 一、保障方案内容介绍和说明 （一）、保障方案内容介绍 方案三： 保费 255元/人/年 保险利益 保险责任简介 保险金额 普通意外身故保险金 因普通意外导致身故 10万元 意外残疾保险金 因意外导致残疾，按残疾类别程度比例给付 最高10万元 意外医疗保险金 每次免赔额50元后，合理医药费90%赔付（包括门急诊医疗费用和住院医疗费用） 最高1.2万元 意外住院津贴 意外伤害住院津贴保险金（4天免赔，180天为限）每天补助30元。 最高5400元 （二）、保险期间：1年。 （三）、保障方案内容说明 （1）、意外身故及意外残疾保障 被保险人遭受意外伤害，并自遭受意外伤害之日起一百八十日内身故，我公司一次性给付身故保险金。被保险人遭受意外伤害，并自遭受意外伤害之日起一百八十日内残疾的，我公司根据《人身保险残疾程度与保险金给付比例表 职责：正确理赔观念的宣导；有关条款与相关法规的解释；理赔案件的审核与签批；理赔纠纷的协调与处理；理赔调查以及道德风险防范；理赔的指导与培训；理赔状况分析及信息反馈。 （3）、保全服务专员 职责：保险合同的变更和保全等服务。 （4）、客户联系人 职责：客户服务直接责任人，牵头组织客户服务工作；上门收取和递送理赔资料；随时保持与贵公司的沟通，了解出现的问题，及时加以解决；协调客户专访工作，及时传达保险公司对出险客户的关怀和慰问。 （二）、服务流程 （1）、承保方式 由泰康人寿辽宁分公司对保险合同进行统一管理与协调，与贵公司进行一