第二讲 天赋我资源.pptVIP

洪芳 2012年6月 背景： 工会要搞乒乓球比赛，人力资源部的老王球技第一。但是老王很忙，工会干部小李正在动员老王参赛。 思考： 如果你是小李，你的沟通方式和哪个小李最接近？ 不同的小李有什么不同的特点？擅长什么？ 如果你是老王，请排序和不同的 老李的合作可能性 N 情景：李军：男，最近刚被提拔为某科室负责人，被领导派往北京兄弟单位考察对方的某个据说很好用的项目，考虑是否引进此项目 王刚：男，李军科室的技术骨干，和李军年岁相仿，但是比李军早进单位一年，和李军是上下级关系，但是两者关系比较微妙。王刚爱人经常出差，此次考察时间刚好也是王刚爱人出差时间，家里有12岁的女儿和70岁的老母。 现在李军希望和王刚一起出差，因为项目涉及的关键技术最需要王刚一起考察。 任务：小组体验：一人扮演王刚，其余人扮演李军 结束第一轮，轮流扮演王刚。 情景： 小王是刚来的技术骨干，进入到某个技术团队，团队老大老李脾气一贯急躁，即使是新来的同事，他也无所顾忌，发现对方做的不好的地方，立马就会说出来。好的地方通常不说的。这次小王的任务是要向老李交一份项目建议书，说好6.20号交的，小王在6.20号的下午交给了老李。 ——老李当场就当着组员的面冷脸说了句：“你真是掐点干活啊！” ——小王立马感觉到不舒服了：“我按时交了啊”