2016高职安全生产法律法规（劳动版）课件：10.1 概述.pptVIP

* 第十章 工伤保险 本章学习目标 1、熟悉民事赔偿和工伤保险补偿区别，熟悉工伤保险与雇主责任险的区别； 2、熟悉安全民事赔偿与安全保险赔偿的协调关系； 3、掌握职业病的相关法律规定与保障制度； 4、掌握工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇制度。 中国劳动社会保障出版社 * 第十章 工伤保险 本章主要内容 第一节 概述 第二节 工 伤 保 险 第三节 职业病赔偿 第四节 安全民事赔偿与安全保险赔偿的协调关系 中国劳动社会保障出版社 * 第一节 概述 主要内容： 一、几个概念 二、民事赔偿和工伤保险补偿区别 三、工伤保险与雇主责任险的区别 中国劳动社会保障出版社 * 第一节 概述 一、几个概念 1、工伤 依据《工伤保险条例》，工伤，是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、暴力等意外伤害、死亡或者患职业病，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，或者在因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 中国劳动社会保障出版社 * 第一节 概述 一、几个概念 2、职业病 依据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。世界各国都有关于职业病的法律规定，法律会对职业病进行调整，以适应社会发展。 中国劳动社会保障出版社 * 第一节 概述 一、几个概念 3、保险 依据《保险法》，保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。 中国劳动社会保障出版社 * 第一节 概述 一、几个概念 4、工伤保险 依据《工伤保险条例》，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国家规定，企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依法为本单位全部职工或者雇工（简称从业人员）缴纳工伤保险费，由社会保险机构向从业人员依法支付各种待遇费用。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 中国劳动社会保障出版社 * 第一节 概述 一、几个概念 5、民事侵权赔偿 民事侵权赔偿，是指当事人一方因侵权行为或不履行义务而对他方造成人身或者财产损害时，应承担补偿对方损失的民事责任。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成公民死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 中国劳动社会保障出版社 * 第一节 概述 二、民事赔偿和工伤保险补偿区别 1、法律归属不同 2、违法的构成要件不同 3、获得的难易不同 4、法律责任的前提不同 5、维权的法律程序不同 中国劳动社会保障出版社 * 第一节 概述 二、民事赔偿和工伤保险补偿区别 1、法律归属不同 民事侵权赔偿是民法的重要组成部分，《民法通则》《侵权责任法》对有关民事侵权进行了规定。 工伤保险是社会保险法律体系的重要组成部分，《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的事项进行了规定。 中国劳动社会保障出版社 * 第一节 概述 二、民事赔偿和工伤保险补偿区别 2、违法的构成要件不同 民事侵权的构成要件是侵犯他人合法权益，造成损害。 而导致工伤或职业病，用人单位不存在故意，并不直接造成工伤事故或引起职业病，是间接违法，或者是第三方的过错。 中国劳动社会保障出版社 * 第一节 概述 二、民事赔偿和工伤保险补偿区别 3、获得的难易不同 受害人要求的民事侵权赔偿，只能从加害人一方获得赔偿，当加害人责任能力较弱时，受害人很难获得赔偿。 工伤保险是一种社会保险，具有保险功能和社会保障功能。工伤保险转移、分散了用人单位的风险，只要用人单位向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故或患职业病，从业人员就可以获得工伤保险待遇。 中国劳动社会保障出版社 * 第一节 概述 二、民事赔偿和工伤保险补偿区别 4、法律责任的前提不同 民事侵权责任按照过错责任判定。《民法通则》规定，公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应该承担民事责任。 可见，民事侵权赔偿存在的前提是，行为人的过错造成了损害事实。 行为人有无过错是民事侵权赔偿的主要构成要件。 中国劳动社会保障出版社 * 第一节 概述 二、民事赔偿和工伤保险补偿区别