2018年.3陕中教学人员考核细则.docVIP

陕坝中学教学常规考核细则 为了使学校教师考核工作公平、公正、全面，为了培养教师的敬业精神，使教育教学工作更加合理化、科学化、规范化，使考核能真正起到调动教师积极性的作用，努力形成齐抓共管的局面，促进教师成长，促进我校教学质量的稳步提高，特制定本细则。 本考核细则分为六块，一、德：师德修养。二、能：教学常规工作。三、勤：教师出勤。四、绩：教学成绩。五、教师行为 。六、奖励。此六项考核累积分将作为教师评优晋级，发放绩效工资的依据。 一、德（5分）（政教处考核） 二、能（45分） 项目 常规要求 考核办法 教学计划、进度、总结 （1分） 1.结合本学期学校教学工作计划，要有本学期教学工作的总体设想，要有明确的目标，切实可行。 2.要有本学期教学内容的简要分析，重点、难点、关键。要有比较具体的学情分析。要有提高教学质量的具体措施方法。对后进生辅导和尖子生培养采取的措施。在提高自己教育教学能力、专业水平方面及开展教研活动方面的打算。 3.进度安排要有本学期的总课时数，教学内容，课时安排，复习课时数，机动课时数，单元训练。 4.总结一定要与计划相符，总结全面。 1.按时完成计划、进度、总结，保证质量。 2.不能按时完成，每一项扣0.5分。 3.无计划、进度、总结扣1分。 培优辅困 1分 1.课堂、自习课辅导准时到位，认真辅导。 2.对所教学生的学习情况经常了解并及时辅导。 3.体育训练、