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幼儿园管理要体现尊重
我的老师讲过:他在参加一个地区的校长竟聘活动,要从一百名校长中选拨出三名作为后备干部。
他到了之后,就被安排到专家的位置上而不是评委,他忽然就紧张起来了,竖起耳朵听,认真做笔记,精心做点评,因为专家就要有专家的样子,专家就要体现出专家的水平。他又笑着说:“我想专家体现了尊重,就因为尊重就把我在整个活动中管得老老实实。”一段笑谈道出了管理的最高境界,那就是尊重。人就象弹簧,有了压力才更有动力。但压力大了会弹不起来,压力小了不起作用,而尊重就是那种不大不小,十分适度的压力。
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现代管理之父亨利 法约尔提倡:要待员工有礼貌,关心员工,注意研究员工的行为、个性、能力和工作
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