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论高校毕业生阳光就业心理培育 　　【摘 要】大学毕业生在择业过程中容易产生一些消极心理，这在很大程度上提高了大学生心理障碍的几率和程度，帮助大学生提升就业的自信心和心理承受能力，帮助他们合理进行职业规划、加强心理健康教育，培育大学毕业生的阳光就业心理显得至关重要。 　　【关键词】大学生 就业 阳光心理 　　【中图分类号】G444 【文献标识码】A 【文章编号】1006－9682（2012）02－0031－02 　　 　　随着大学生就业体制改革的逐步深入，“双向选择、自主择业”的观念已经深入人心，日益宽松的就业环境为大学生提供了良好的发展机遇，但严峻的就业形势又使他们面临巨大的压力和挑战，而这种压力和挑战导致毕业生在择业时出现心理问题，不少大学生由于几次择业不成功，便会陷入自卑、自怨自艾的心理误区，有的大学生因就业压力过大，出现“就业恐慌症”，还有的大学生不能正确认识自我和评价自我，认为自不如人而出现消极和自卑情绪，他们抱怨生不逢时，对求职产生悲观情绪，有的甚至产生轻生的念头等消极心理，这些消极心理有可能会随着时间的进一步推移而在一定程度上激化，这在很大程度上提高了在校大学生的心理障碍的几率和程度。因此，帮助大学生突破心理屏障、形成积极主动的阳光就业心理，显得至关重要。 　　一、教育学生正确认识自我，提高就业的自信心。 　　首先，自信心是大学生阳光就业心理的基石，而自