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跨国公司人权义务理论证成与实证考察 　　中图分类号：D921 文献标识码：A 　　内容摘要：跨国公司的人权义务及其对跨国公司违反人权义务的责任规制日益成为国际人权法领域的一个重要问题。跨国公司人权义务的理论证成是对跨国公司违反人权义务进行责任规制的一个前提。对跨国公司的人权义务进行实证考察，主要包括实体性义务和程序性义务两大类。在跨国公司人权义务的国内规定方面，美国和澳大利亚无疑走在世界的前列。从规制模式来看，主要包括东道国规制模式、治外法权规制模式和报告程序规制模式等。 　　关键词：跨国公司 人权义务 规制模式 　　随着世界经济一体化进程的加快，跨国公司在国际社会中扮演着愈来愈重要的角色。一方面，它们有力地推动了资本的跨国流动，从而有助于统一的国际市场的形成；另一方面，由于受到“效益最大化”这一市场运作逻辑的支配，跨国公司侵犯人权的行为愈来愈多。因此，跨国公司的人权义务及其对跨国公司违反人权义务的责任规制就成为国际人权法领域的重要问题。国内学者主要还是从国际经济法的角度，而不是或主要不是从人权法的角度来进行研究，并且即使从人权法的角度来研究，也没有在理论上充分地证成跨国公司应当承担人权义务。因此，本文主要是从人权的角度，来探讨跨国公司人权义务的法理基础、义务类型以及对跨国公司违反人权义务的责任规制等一系列基本问题。 　　人权义务主体的发展 　　从历史上讲，国际法起源