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软件公司企业文化建设 　　摘要：企业文化是软件公司重要的无形资产，在提高企业经营管理水平，促进企业发展中发挥着重要的作用。目前，软件公司的企业文化建设仍然存在着一些亟待解决的问题。因此，分析软件公司企业文化建设的基本内容，探讨软件公司企业文化建设的具体措施，具有现实的理论意义和实践价值。 　　关键词：软件公司；企业文化；文化理念 　　引言 　　随着电子信息产业的迅猛发展，软件行业的竞争也日益激烈，软件公司的生存与发展面临着前所未有的挑战。为了能够在白炽化的竞争中分得一杯羹，软件公司就必须想法设法地提升自身的核心竞争力。企业文化是软件公司的核心竞争力之一，加强企业文化建设是软件公司稳健发展的必由之路。 　　1软件公司企业文化建设中的问题 　　企业文化也可被称作组织文化，它是社会文化的一个子系统，是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守的带有本企业特色的价值观念、经营准则、企业精神道德规范、发展目标的总和，通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等，不仅能反映企业的生产经营特色、组织特色和管理特色，更能反映出企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值观念以及行为规范。 　　企业文化包括企业价值观、企业形象、企业愿景、人才培养、企业理念以及企业公民意识。企业文化对企业形成内部凝聚力和外部竞争力都具有积极的作用，企业精神是企业文化的