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高层次人才在泸州机械产业发展中支撑作用分析 　　摘 要：高层次人才是经济发展的“第一资源”，是一个国家或地区能否在激烈的竞争中立于不败之地的根本。本文在界定高层人才这一概念的基础上，对高层次人才对泸州酒业发展的作用提出几点看法与思考。 　　关键词：高层次人才；机械；支撑 　　中图分类号：C961 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）01-0342-01 　　 　　泸州工程机械业历史最辉煌，通过与四川邦立重机责任有限公司、四川长江液压件有限责任公司和四川长江工程起重机责任公司的座谈，发现这无不得益于高层次人才的支撑。高层次人才是重要的生产力，是经济社会进步与发展不可忽视的重要力量。从一般概念而言，所谓高层次人才，一定在某一领域具有出众的智力，渊博的知识，从类型上讲，类型上讲，高层次人才包括中高级领导人才、优秀企业家和各领域的高级专家。他们普遍具备很高的专业素养，有很强的知识创新和科技创新能力，在工作中能够独挡一面。他们往往思维超前，不拘常规，有些甚至特立独行。因此，采取独特的方式对其进行科学的管理、合理的开发，将使他们发挥一般人才无可替代的优势和作用。 　　一、高层次人才高素质化 　　以四川长江液压件有限责任公司为例，高层次人才资源呈现高素质化特点。公司高层次人才有166人，占员工总数的17%，平均年龄38岁，其中研究生有8人，本科90人，大专68