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高校后勤管理存在问题与对策 　　 ［提要］ 开展良好的后勤管理服务是高校的重要课题之一。由于受各种因素的影响，目前国内高校后勤管理方面存在着一定的问题。本文通过对所发现的问题进行解析，提出改善措施。 　　 关键词：高校；后勤；管理 　　 中图分类号：G647 文献标识码：A 　　 收录日期：2012年3月2日 　　 高校后勤管理部门是高校的重要组成部分，后勤管理水平的高低直接影响着学校的管理质量，并影响着学校的生活质量，对高校的发展起着重要作用。为进一步建立和完善后勤管理的机制，切实使高校后勤管理工作达到科学化、规范化、标准化，确保高素质人才培养，迫切要求我国各高校进一步完善后勤管理。 　　 一、高校后勤管理存在的问题 　　 （一）观念问题有待改观，制度不严。后勤部门缺少保障制度或措施，后勤部门工作人员社会竞争意识不强，参与意识淡薄，缺乏主动性，从而使服务工作相对滞后。后勤部门的自我宣传工作做得不够，直接影响了高校后勤的服务效果。 　　 （二）后勤队伍建设缺乏科学性和稳定性，人员整体素质低下。知识经济时代对后勤工作者的素质提出了较高的要求，而在现阶段的高校后勤工作者中，还有相当一部分人达不到上述要求，这支队伍在数量上虽能充其数，但在质量上还不能适应当今后勤工作的开展，其整体综合素质低下，严重影响后勤管理工作的水平，这样的后勤人员队伍，必然存在着知识结构、职称结构、