《世界经济地理》6 世界人口与人力资源.pptVIP

第四节 世界人力资源及其开发 图6-7 发达国家外国留学生总数及来源地构（2004年） 第四节 世界人力资源及其开发 二、世界人力资源开发 人力资源开发（Human resource development），简称HRD，是20世纪80年代兴起的，以发掘、培养、发展和利用人力资源为主要内容，以提升人力资源质量为目的的一系列有计划的活动和过程。人力资源开发以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训、管理以及人才的发展、培养、使用与调剂等诸多环节。世界各国由于社会经济条件以及人口上的差异，导致其在人力资源开发的方法和内容上也存在着很大的不同。 第四节 世界人力资源及其开发 （一）发达国家的人力资源开发 1．美国的人力资源开发经验 重视教育的普及、注重员工的继续教育和培训、强调市场的人力资源配置作用、鼓励全世界人才的引进 2．日本的人力资源开发 加大教育投资、高度重视思想感化工作、重视员工的培训和内部交流 （二）发展中国家的人力资源开发 对发展中国家来说，人力资源更多的是体现在数量上而非质量上。发展中国家在严格控制人口数量增长的同时，要扩大就业、增加对劳动力的需求量，这是其开发利用人力资源的主要途径。 /world/ http://www.du