职业分类的原则与方法.DOC

职业名称的语言学分析 从语言学角度来看，职业名称有着强烈的社会属性，大部分的职业名称在人们生产、生活及言语实践中约定俗成，遵循着一定的语言习惯及命名规律。着力探寻这些规律对规范职业名称和定义的表述大有裨益。本研究以《中华人民共和国职业分类大典》（简称“职业分类大典”）中职业名称及定义为研究对象，以“词语模”理论为基础，力图从词汇学和语法学角度揭示职业名称和定义中所蕴含的语法和语义规律，供“职业分类大典” 修订和编纂工作参考。 1 研究对象和方法 本研究主要以“职业分类大典”中职业名称以及职业和类别的定义为研究对象。确定细类名称作为研究对象的原因有五：一是职业名称数量最多。归纳法是本研究的基本为操作方法，材料越丰富周全，所提炼出的规律也越可靠，越具普遍性。二是职业与具体岗位最为对应，具有现实性。大类、中类、小类的名称都是类名，表示某一类职业，外延较大，难与具体岗位一一对应。三是职业的变化更新最为活跃，往往是职业的变更引起小类、中类及大类的调整，而不是相反。四是大类、中类、小类职业名称与细类职业名称的语言学特征是基本相似的，把细类名称分析清楚了，其他几类名称也就分析清楚了。至于第七、第八大类，因没有中类、小类、细类，可在分析时不予考虑。五是定义职业和类别的语法相同，职业或类别的定义内容有所区别，但是作出定义的语法基本相同，可以举一反三。 职业名称属于短语层面且格式特征明显，比较适合用