上海市医师定期考核工作方案.pptVIP

汇总考核结果（2014年5－6月） 考核不合格 认定标准 工作成绩、职业道德和业务水平测评中任何一项不能通过的 具有《上海市医师定期考核管理办法（试行）》第三十九条所列15种情形 无正当理由不参加医师定期 * 考核不合格人员的后续管理 由原考核机构或市医师协会组织培训和继续医学教育，完成相关培训和继续医学教育后，由市医师定期考核管理办公室再次组织考试，再次考核不合格的，由执业注册主管部门注销注册，收回医师执业证书。 * 考核合格 《医师执业证书》“执业记录栏”粘贴“2014年度医师定期考核合格”防伪标贴 * 报告提纲 * 相关规定 1 实施方案 2 工作要求 3 * * 上海市卫生和计生委 Shanghai Municipal Health Bureau 上海市卫生计生委 Shanghai Municipal Commission of Health and Family Planning 上海市卫生计生委 Shanghai Municipal Commission of Health and Family Planning 上 海 市 卫 生 局 Shanghai Municipal Health Bureau 上海市医师定期考核 工作方案 上海市卫生计生委 医疗服务监督管理处 2013年12月10日 介绍内容 * 相关规定 1 实施方案 2 工作要求 3 相关文件 《上海市医师定期考核管理办法（试行）》 （沪卫医管〔2012〕28号） 关于开展上海市医师定期考核工作的通知 （沪卫计医管〔2013〕6号） 关于成立上海市医师定期考核领导小组和办公室的通知（沪卫计医管〔2013〕2 号） 关于成立上海市医师定期考核专家委员会的通知 （沪卫计医管〔2013〕8 号） * 市医师协会 （市定考办） 市卫生计生委（领导小组） 专家委员会 管理构架 * 区卫生计生委（定考管理机构） 考核机构 卫生机构 领导、协调 日常管理 辖区内组织管理 信息复核、考核结果汇总 工作成绩、职业道德评定 咨询指导 医师 参加考核 考核对象 2012年1月1日以前取得《医师执业证书》且目前仍在本市医疗、预防、保健机构继续执业的医师 包括取得《医师执业证书》的港澳台医师 不包括取得短期行医资质的港澳台医师、外籍医师 不包括军队注册医师 * 考核内容 业务水平：全市统一组织测评 工作成绩：由注册所在机构负责，与医师 年度考核相衔接 职业道德：由注册所在机构负责，与医德 考评结果相衔接 * 考核周期 2012年1月1日至2013年12月31日 医师的述职报告、工作成绩、职业道德评定均应包含上述考核周期内的相关内容 * 考核程序 一般程序 需参加业务水平测评，本次测评形式统一为有关法律、法规、专业知识的考试，由市医师定期考核管理办公室从国家题库中统一抽题组卷 通过晋升上一级专业技术职务任职资格考试、住院医师（全科医师）规范化培训考核、专科医师规范化培训考核的，可视为业务水平测评合格 * 考核程序 一般程序 简易程序 医师书写述职报告，所在机构对其工作成绩和职业道德进行评定 适用对象 具有5年（含）以上执业经历，考核周期内有良好执业行为记录 具有12年（含）以上执业经历，考核周期内无不良执业行为记录 * 报告提纲 * 相关规定 1 实施方案 2 工作要求 3 第一阶段：确定考核机构（2013年12月） 考核机构的条件 设有200张以上床位的医疗机构 医师人数在50人以上的预防、保健机构 具有健全组织和必要设施、人力等条件的医疗卫生行业、学术组织 * 考核机构的指定 由市卫生计生行政部门注册的医师：符合考核机构条件的卫生机构所属医师，由市卫生计生行政部门直接指定；其他机构委托辖区卫生计生行政部门指定。 由区县卫生计生行政部门注册的医师：由所在区县卫生计生行政部门确定 * 第二阶段：组织分级培训（2013年12月） 市定考办负责组织开展区县卫生计生行政部门、市卫生计生行政部门指定考核机构及其对应卫生机构的培训 区县卫生计生行政部门负责组织开展其指定考核机构及其对应卫生机构的培训 * 第三阶段：考核信息录入和核对 （2013年12月－2014年2月） 医师、卫生机构、考核机构等根据职责在《医师定期考核信息登记管理系统》完成相关信息的录入、核对 确定医师适用的考核程序 * 第四阶段：组织考核 工作成绩与职业道德评定（2014年1－3月） 卫生机构通过《医师定期考核信息登记管理系统》完成医师的工作成绩和职业道德评定工作，考核机构进行复核。 * 开展业务水平测评