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我国大中型企业职工体育现状分析 　　摘要：本文运用问卷调查法、文献资料法、访谈法和数理统计法，对分布于我国13省（自治区）的68家大中型企业职工体育开展情况进行调查，并针对我国职工体育面临的新形势、新特点，提出若干发展对策，以期进一步促进与社会主义市场经济相适应的职工体育工作新格局的建立。 　　关键词：职工体育；现状；发展；对策 　　中图分类号：G811.4文献标识码：A文章编号：1004-4590(2007)02-0053-04? 　　 　　我国大中型企业是我国企业的主力军。在计划经济时代，我国职工体育发展缓慢，在场地设施建设、经费投入、参与人数等方面都受到了限制。进入21世纪以来，经济的发展、社会的进步给职工体育的发展提供了新机遇，也提供了新课题。职工体育管理和运行机制如何适应社会主义市场经济的发展和适应职工对健身活动的需求，是当前职工体育亟待解决的问题。因此，有必要进一步研究国内外的理论，借鉴其成功的经验，深入总结我国职工体育的经验，深化理论研究，拿出可操作性的成果，使我国大中型企业职工体育进一步发展，真正符合社会主义市场经济体制的要求，成为社会主义精神文明建设的重要环节，促进全社会体育运动的健康发展。? 　　 　　1研究对象与方法 　　 　　1.1研究对象? 　　我国13个省（自治区）的68家大中型企业的部分职工及体育管理机构、总工会、宣体部（或体协）、直属车间或班组。 　　 　　1.2研究方法 　　1.2.1问卷调查法? 　　采取随机分层抽样调查法，分别在68家大中型企业内部向职工发放。其中新疆12家大中型企业；粤、海、湘、苏4省27家中型企业；河南省10家大中型企业；其它19家大中型企业分布全国7省。共发放问卷一（由普通职工填写）25240份，回收问卷24334份，回收率为96.4%，其中有效问卷24042份，有效率为98.8%；发放问卷二（由企业主管职工体育的工作人员填写）386份，回收问卷379份，回收率98.2%,有效问卷371份，有效率97.9%。 　　1.2.2文献资料法? 　　查阅与本课题研究相关的研究论文50余篇，撰写论文综述2万多字，为本课题研究提供了翔实的背景资料。? 　　1.2.3访谈法? 　　走访各企业主管职工体???部门工作人员及课题研究相关领域的专家共计168人次，掌握了企业职工体育开展的现状。 　　1.2.4数理统计法? 　　采用SPSS 11.0社会科学统计软件对所得数据进行统计学处理。? 　　 　　2结果与分析? 　　 　　2.1企业职工体育管理和运行方法的调查研究 　　2.1.1企业职工体育管理机构状况? 　　从一个具体单位的体育管理部门来说，它对本单位的体育行使着管理的职能，它是管理的主体；但对整个国家和社会的体育管理的职能部门来说，它又是被管理者，它是管理的客体。因此，职工体育的管理包含了国家和社会对企业职工体育的管理，以及企业内部的管理两个层次。通过对68家大中型企业体育管理机构的调查，结果显示：主要领导兼管，工会为主管部门的占55.3％，工会、体育组织联合组织实施的占29.2％，由体育组织负责的仅占11.6％，无人手管理体育的占3.9％。由此可见，实际通过工会对企业体育实施管理的占绝大多数，采用体育组织管理的企业所占比例较小。而从统计结果上看无人手管理体育的企业绝大多数为民营企业。在国有企业中，体育管理机构多数仍然采用计划经济时期的工会负责制，职工体育负责人多数为企业中的文体兼职干部，专职体育干部数量严重不足。? 　　当前,企业在市场竞争中不进则退，在企业重组和转资过程中一些对企业的经济效益不能产生直接影响的部门被削减、兼并或被取消的现象较为严重，当然企业体育的管理机构就在所难免，工会中的负责人便担当起了身兼数职的角色。由此可见，为数不多的企业职工体育管理人员面对数量庞大的职工队伍，其组织及指导的作用是很难完全发挥的。 　　2.1.2企业职工体育活动开展情况? 　　通过调查表明：现代企业逐步由原来的重竞技向群体活动的普及化发展，表现为，企业的专业运动队减少，取而代之的是单项体育协会或单项俱乐部的形式，职工体育意识在逐年提高，调查13省、自治区，全国68家大中型企业的职工体育人口为52%，高于我国群众体育人口33.7%的均值。职工大部分健身活动还是由自己支配，这是企业职工体育发展的趋势。通过企业开展体育活动的调查可知（见表1），我国大中型企业虽然绝大多数都有计划地安排了体育竞赛活动，但频度并不高，半年以上才举办一次活动的占有很大比例。部分企业每天能够安排体育活动，多为健身效果较好的广播操和跑步，有近四分? 　　 　　表1　经常开展职工体育活动的企业频数统计表（％）? 　　 　　之一的企业并没有意识到每天安排例