李瑜最是那一低头温柔.docVIP

李瑜最是那一低头温柔 　　她的简历，从北大心理学系到美国的商学院，从微软到盛大，拿在手上，可以当作成功人士的代名词，问她是什么样的际遇、资质和心力让她走到这一步，她从容而淡定地回答：成功好像蝴蝶，很多人都去追逐，但是越追逐，蝴蝶飞得越远。我不过是专注地做我的事情，蓦然回首，却发现那蝴蝶已翩然停在了我的肩上。 　　这个年轻美丽诗一般的女子，就是李瑜，盛大网络资深副总裁，最新任命的盛大游戏（SDG）首席执行官。 　　 　　 　　 她的工作特质：举重若轻 　　 　　专注，是李瑜喜爱的字眼。 　　小时候，因为体质不好，母亲送她去学长跑。拿到几个三千米跑的冠军之后，小小年纪的她意识到跑第一圈时就去想最后的冲刺是没有意义的，要得到最终的胜利她需要专注每一圈，按照预先安排的战略跑好每一圈。 　　在盛大，从管理一个测评中心做起，李瑜在短短三年之内走上了资深副总裁以及盛大SDG首席执行官的位置，然而每次变动工作之前，当陈天桥来跟她谈话的时候，她的本能反应总是：我很满足现在的岗位。当然现在这句话在陈天桥那里已经变成了一个笑话，因为事实证明李瑜虽然总是很满足她的现有岗位，可一旦被推上更广阔的舞台，她会照样专注，照样“满足”，而她的事业，就在这一步步的专注和满足中拓展开来。 　　作为中国最大的互动娱乐公司，盛大的高层人事的变动是引人注目的。李瑜尤其吸引人们视线。在公共场合，她总是温婉地微笑着，柔柔细细地发言，有人说，她的出现，在以男性为主的网游行业中，仿佛一阵清风。四月，她和公司的其他几位高层管理人员同时登上了《新民周刊》的封面。照片里，五位男士，一水儿黑黑白白的西装，她，娇俏的阿玛尼小西服里，垫衬的却是一片粉红。“我就是想稍微带进一点女性的特色、女性的不同。”她说。 　　很多人会觉得事业成功的女性都是女强人，但李瑜却认为，女性管理者一定要在经营和管理中充分运用和体现自己的女性特质，才能举重若轻，获得成功。 　　她喜欢老子的一句话：治大国若烹小鲜。她喜爱烹饪，懂得烹饪艺术的核心在于火候和用心掌握用料及程序，而???此过程中，女性表现出来的的细腻、投入、计划性、条理性和判断力正是“治大国”所需要的品质。她说在她的词典里，没有“后悔”和“理想”两个词。商业经营和管理当然需要策略，可那是对现状进行理性判断之后的决策，而非好高骛远的“理想”。她更注重现实、现世和此时此刻的努力，以及付出。 　　李瑜认为女性做职业经理人别有其特点和优势，更易于达到感性和理性的平衡。她在盛大的工作里，十分注意理解员工的心理状态，强调沟通和倾听，注重建立和实行激励体制，着意为员工的发展提供空间和平台，而同时，她又追求严格的管理和规范，在充满乐趣的过程中以结果为目标。她认为，这些都是自己作为女性所擅长并且能够贡献给公司的东西。 　　 　　她的朋友圈：富有追求的卓越者 　　 　　看着眼前轻盈苗条精力充沛的李瑜，很难想象她已经是两个孩子的母亲。在家庭和事业之间掌握平衡，以及除了做CEO之外，像模像样地扮演母亲、妻子、姐妹、朋友的角色也是李瑜颇为擅长的“工作”。 　　长袖善舞的李瑜似乎从来不觉得工作的压力太大。除了实施“18”，“20”，“风云”三大计划之外，盛大游戏的目标是成为世界一流的游戏企业，建立一个百家游戏公司的平台。李瑜要激励和带领团队去实现这个远景。但她说进入盛大，一方面因为她本爱玩游戏，另外又与生俱来对管理感兴趣，而盛大刚好是一个给她舞台的地方，她每天来办公室，看到需要做的事情，都觉得很有激情，因此，工作的压力就变成了挑战和乐趣。 　　在平衡家庭生活与繁忙的工作之间，她的策略是“分清”与“分不清”。分清的是时间，先生和她都异常繁忙，但他们的周末一定会留给孩子，共享天伦之乐；分不清的是与家庭、同事和伙伴的关系。她的朋友中包括北大读书时的同学，在波士顿工作时的同事，创办《哈佛中国评论》时的合伙人，以及现在的工作伙伴。在与朋友交往的过程中，她着意模糊工作与私人生活的界限，同事往往也是她家庭的好朋友，她尤其认同的是盛大是一个非常提倡家庭观念和价值的公司，工作之余家庭的共同出游和娱乐在她身边创造了一个融和的社区。 　　细数在她的生活中占据了重要地位的朋友，她充满尊敬：外界可能觉得他们是物质极大丰富的一群，但其实，他们更是极富于追求的人，金钱和待遇不过是他们追求梦想过程中的副产品。 　　在与这些优秀的朋友相处的过程中，李瑜学到了“容”。从前的她是“物以类聚”，现在的她看一个人首先探寻的是其深层的特质而不再拘泥和受限于外在的表象。天外有天，人外有人，她感叹，只有在接触了这么多优秀的人之后才真正明白了这个道理。 　　 　　她的美丽：盛年的睿智与优雅 　　 　　李瑜喜欢用圣罗兰的鸦片香水，因为这香水初闻热烈，仿佛热情奔放的西方小姑娘，接下去味