金安区公务员遴选公告2012.docVIP

六安市金安区2012年区直机关公开选调 公务员的公告 为贯彻落实《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）、《中共六安市委关于深化干部人事制度改革的实施意见》（六〔2012〕7号）精神，经研究，决定面向全市公开选调区直机关公务员，现将有关事项公告如下： 一、选调单位及职位 （见附件1） 二、选调范围和对象 面向六安市各县（区）、乡镇（街道）党政群机关已进行公务员（参照公务员管理）登记，科级以下，且符合选调条件的在编在岗公务员。 三、选调条件 （一）凡符合以下条件的人员均可报名参加选调 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、政治素质良好，品行端正、勤奋敬业； 4、全日制大学本科以上文化程度，两年以上基层工作经历 （计算时间截止到2012年9月30日），年龄不超过35周岁（1977年9月30日后出生） 5、近两年年度考核为称职以上等次； 6、身体健康。 （二）不得参加选调的情形 1、通过招录、公选、遴选、考调等方式到现单位工作不满两年的（时间计算截止2012年9月30日）； 2、受过党纪政纪处分、行政或刑事处罚的； 3、正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的； 4、法律法规规定的其他情形。 四、选调程序 按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。 （一）报名 1、报名时间：2012年9月24日上午8：00至28日下午18：00。 2、报名方式：现场报名。 3、报名地点：金安区委组织部干部股（413室）。 4、报名办法： ①报名时须填写《六安市金安区2012年区直机关公开选调机关公务员报名表》一式两份（见附件2），可从金安区先锋网/公告栏下载， A4纸双面打印填写（需张贴照片）。 ②每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。 5、报名需提供的材料： ①本人身份证原件及其复印件；②国家承认的学历、学位证书原件及其复印件；③工作经历所要求的有关文件资料的原件及其复印件；④近期1寸同底正面免冠彩色照片5张。报名表须经所在单位和主管部门审核。所在单位和主管部门应根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真负责地审核报考人员所填信息，同意其报考的，应加盖单位公章。 报考人员要按照要求填写报名表。所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。 6、收费标准：按照有关文件规定，笔试收取考试费45元。 （二）资格审查 1、资格审查工作由区委组织部会同用人单位负责。资格审查人员应按照职位规定的资格条件认真进行资格确认。资格审查工作贯穿选调全过程。 2、报名初审截止后，报考人数与职位选调计划人数的比例不低于3:1，方可开考。对达不到规定开考比例的，由公开选调领导小组取消或相应核减选调计划。选调职位取消的报考人员，可于10月8日上午12:00前改报其他职位。 3、10月8日下午18:00点前完成资格初审工作。 （三）考试 考试采取笔试和面试的形式，各占100分。考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。 1、笔试 ⑴笔试科目满分100分。试题由两部分组成，一部分为行政能力测试，另一部分为写作，主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。 ⑵笔试时间：2012年10月20日（星期六）上午9：00—11：30。 ⑶笔试地点：具体地点见准考证。 ⑷笔试成绩公布：笔试成绩于10月26日（星期五）18：00前在金安区先锋网、金安区政府网上公布。 2、面试 ⑴面试科目满分100分。 ⑵面试主要测试应试者的职位适应能力，采取结构化面试方式进行。面试人选按照拟选调人数3:1的比例，根据同一岗位笔试成绩从高分到低分依次确定。 ⑶面试时间、地点另行通知。 （四）体检 1.参加体检人员按照拟选调人数1:1的比例，根据同一岗位总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以笔试成绩从高分到低分依次确定进入体检的人员。 2.体检由区委组织部会同用人单位在指定的医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生因体检不合格被取消资格的，则按总成绩由高到低依次递补。 3.体检时间、地点另行通知。 （五）考察 对体检合格的人员，区委组织部将会同用人单位进行组织考察，依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对照考察对象档案，对报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行资格复查。对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消选调资格，对该职位人员按有关规定依次递补。考察工作结束后，根据考察结果提出拟选调人员名