校园招聘实施方案及电话面试话术.docVIP

XX有限公司校园招聘工作实施方案 一、?目的： 基于满足公司战略发展对专业和管理人才储备的需要。 二、?目标： 1、12月31日前，确定20名符合公司管理储备资格要求，认同公司企业文化的本科交xx或xx管理相关专业的应届毕业生。 2、设计并成熟应届大学生招聘选拔程序、选拔指标及测试工具并初步固化下来，形成《应届大学生招聘录用手册》。 3、进一步树立并强化公司的招聘品牌形象。为以后招聘工作打下形象基础。 三、责任人及招聘组织保障： 1、执行责任人：钮祥玉 2、组织保障： 1）为稳妥做好招聘工作，成立招聘小组，其组织成员如下： 组 长：温军：负责招聘整体规划及指挥。 组员：钮祥玉、安云、营运负责人。 2）具体任务： A：负责策划及执行招聘工作方案和工作计划； B：招聘院校渠道的沟通、确认、跟进及招聘现场招聘任务执行。 C：组织与有关高校联系，进行招聘及宣传工作的实施跟进； D：设计面试毕业生的基本素质测试题、表格及制度流程； E：其他任何校园招聘工作方面的执行及资源协调工作； 四、具体方案策略： 1、招聘目标院校： 以国家重点院校或在物流、运输管理专业有较好影响力，毕业生口碑较好的院校为主，以其他地方院校有相关专业的为辅助。确定操作顺序为： 1）重点招聘院校：北京交通大学、兰州交通大学、北京物资学院、中南大学为重点。 2）辅重点院校：河北经贸大学等其他地方省级院