劳动的关系与薪资福利（PDF 28页）.pdfVIP

人力资源管理 劳动关系与薪资福利 Labor Relations 劳动关系的概念 劳动关系的概念 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 劳动者vs. 用人单位 劳动者的权利 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 劳动关系热点问题 职业病和职业伤害：劳动保护 拖欠工资 劳动过程管理对劳动者的伤害 缺乏社会保险 劳动关系组织：工会等 我国当前劳动关系特点 我国当前劳动关系特点 劳动关系的主体初步确立 劳动关系日趋多样化、复杂化、动态化 劳动争议日渐显性化 我国劳动关系近年来的趋势 我国劳动关系近年来的趋势 厂长职位权力与职工民主权利的逆向涌动 危机感与主人翁责任感的逆向涌动 竞争意识与合作意识的逆向涌动 利益驱动与理想信念的逆向涌动 我国劳动关系问题之原因 我国劳动关系问题之原因 用人单位、经营者不执行甚至故意违反劳动 法律、法规。 用人单位劳动规章、制度未建立健全。