医疗行业营销调研的的报告.docVIP

一、行业现状简介和研究意义 长期以来，我们要求医生全心全意为病人服务，却在一定程度上忽略了医生作为个人的正常需要。中国医师协会2002年在首届中国医师论坛上公布的一项调查显示，60.63%的医对自己目前的环境不满。 医生对自身工作环境、工作条件和报酬等方面满意与否等因素直接影响到医疗服务质量和医德医风建设。如何保证越来越激烈的人才竞争医生队伍特别是医生中的骨干人员的稳定性，是目前我国各级医院亟待解决的问题。具有重要的现实意义医生工作调查，准确掌握医生的工作满意情况，为管理者管理中，有的放矢地采取改进措施提高医生工作提高人力资源管理能力，保证卫生事业发展。 二、数据分析及结果评价 数据的基础统计分析 医生受到多重领导状况分析 表1.1是否受多长领导重视描述性统计 是否受多重领导 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 经常是 8 21.6 21.6 21.6 偶尔 8 21.6 21.6 43.2 几乎没有 21 56.8 56.8 100.0 Total 37 100.0 100.0 图1.1 是否受多重领导分布情况 由以上图表可知，医生在医院受到多重领导的情况是良好的，没有太多的多重领导的干预，医生的行为还是相对独立的。经常受到多重领导的情况占到21.6%，偶尔受