2009年携程旅行网后备管理干部测评方案.pptVIP

* * * Copyright Kenexa?, 2009 * * 携程旅行网后备干部选拔 测评方案 项目概况 项目方案 项目成果 项目费用 附录 公司概况 项目背景 携程旅行网品牌创立于1999年，总部设在中国上海，目前已在全国十一个城市设立分公司，在南通设立呼叫中心，员工一万余人。与肯耐珂萨人才服务公司一样，同为美国纳斯达克上市公司。 携程的快速发展与其先进的人力资源管理体制是密不可分，为了确保管理人才的储备可以满足企业持续、快速发展的要求，同事为了激励员工的工作积极性，为员工提供广阔的职业发展机会，携程每年都会规划后备干部的选拔活动。 为了保证保证后备干部选拔的科学与公平性，携程特邀请专业的人才测评结构参与到本次后备干部选拔工作。 项目目标 为携程的200名通过筛选的后备人才提供综合素质测评，明确后备人才的优 势和不足，并结合携程的企业发展战略、企业文化、岗位胜任素质模型提供人岗匹配数据和综合素质排名。为携程后续面试工作提供依据。 （可选）可以根据携程的要求提供入选的后备管理人才的使用、培养、发展建议。 （可选）可以根据携程的要求在本项目基础上帮助携程建立测评工具库和培训资源库。 （可选）可以帮助携程培养能够独立操作后备人才评价的内部评价师，确保携程将来可以独立运作后备管理人才的评价项目。 项目概况