愤怒的出租车.docVIP

最近一段时间，重庆、海南三亚等地的出租车司机纷纷闹罢工。 罢工可不是多么开心的事，明明是为了赚钱而开出租，搞到最后却要罢工，就因为这些出租车司机成为了不良制度的受害者。 唯有出租营运公司数目放开，出租车司机才有得挑挑捡捡，只有在一个充分竞争的市场之中，他们才会看到自己的希望。 愤怒的出租车 █文/崔金生，网名雾满拦江，财经作家 管理就是制度设计 从某种意义上来说，无论是行政、商业还是社会领域的管理，其核心要义离不开四个字：制度设计！ 比如说，有4个人在一起工作生活，但每个人的工作效率不一：有的干得多，有的干得少；有的干得好，有的干得坏……长期下去，4个人迟早会打得头破血流。 那就设计一个有效率的方式，对这4个人进行重新组织。 把4个人分成两组，让两个小组展开劳动竞赛，这样一来，效率不高的问题就迎刃而解了。 这种所谓的制度设计，对于大家并不陌生吧？ 这是企业中最经常运用的管理方法。 不过新的问题会出现，分成劳动小组后，工作效率高了是不假，但是小组内部的矛盾，却会越来越激烈。 这种矛盾会激烈到什么程度呢？ 假设4个人中，有一个人是做饭高手，但工作起来效率最差，这样一来工作中其他人都会拒绝与他一组，即便是强迫和他分在一起，也少不了每天打这家伙一顿……如此打下去，早晚有一天会把这家伙打急了眼，酿出一场血案来。 不能酿成血案，要和谐。 那就