【豆丁精选】全国省一级疾病预防控制机构艾滋病.pptVIP

全国省一级疾病预防控制机构艾滋病预防控制人力资源现状及培训需求分析项目介绍葛利荣 具体内容 概述 1. 实现目标的方法和策略 1.1 资料来源及分析框架 1.2 方法 1.2.1调查问卷 1.2.2 访谈 1.3 数据处理 1.4 调查表回收情况 2 初步结果 2.1 全国数据情况 2.1.1 人员现状 2.1.2 培训情况 2.1.3 艾滋病科负责人和工作人员访谈结果 2.2.重点省份及不同区域结果（略） 3．结果分析 （略） 概述 虽然中国的艾滋病流行整体来说还处于一个较低水平，但传播速度十分迅速。目前，中国政府正致力于建立一个政府主导、多部门协作、全社会参与的艾滋病防治体系，艾滋病的预防控制工作取得了较大的发展。国家用于艾滋病防治的投入大幅度提高，但是，人员的执行能力尚存在较大差距。正如2003年《联合评估报告》总结了许多有效开展艾滋病防治工作的障碍因素，其中省级部门执行国家政策能力不够就是一个比较重要的因素。 为了了解全国省级艾滋病预防控制机构人力资源现状及培训需求状况，为政府部门在合理配置艾滋病预防控制机构人员提供科学的依据，我们设计本调查项目。 本项目是建立在对我国31个省、自治区和直辖市（含新疆生产建设兵团）的省一级疾控中心现有从事艾滋病防治人员的基本信息、培训需求和工作状况等进行深入的调查，以及对相关人群进行访谈的基础上，分析艾滋病防治人员的综合素质及相关影响因素，从政策、机制等方面提出解决问题的方法和建议。为配备一支与艾滋病流行形式相适应的高素质的防治队伍，以及开展艾滋病相关领域的培训，提供科学的依据，从而推动其能力发展，最终提高艾滋病防治工作队伍的执行能力。 1、实现目标的方法和策略 1.1 资料来源及分析框架： 本次调查为现有人员的横断面调查，采取普查的方式，以全国省一级艾滋病防治部门为主体，进行普遍性研究，同时兼顾对艾滋病的高发地区如：云南、河南进行个案调查分析，并对东部、中部和西部三个区域间人力资源现状进行分析、比较。 1.2 方法： 1.2.1调查问卷：本次调查共设计填写式调查表两套，《调查表一》为整群调查表，由省一级艾滋病防治部门的科长或负责人填写，一省一份,内容包括目前工作人员数、编制内/编制外人员数、学历职称构成、从事专业领域构成、从事本专业年限构成等,了解整个艾滋病科的人员概况，以及作为省一级艾滋病科负责人，他认为现有人员是否能够满足当前艾滋病防治工作的需要，是否需要调整，以及调整的方向等。《调查表二》为个案调查表，由省一级艾滋病部门(科或所）的所有工作人员填写，一人一份，内容包括：年龄、性别、学历、职称、专业、目前从事的专业、工作任务及任务来源、每周平均工作时间，工作负荷、从事艾滋病防治工作的满意度、培训情况、培训需求及方式、在工作中主要困难等。 1.2.2 访谈：通过开展面对面的直接交谈的方式，与部分省一级艾滋病防治部门的负责人及部分工作人员进行了电话访谈，对调查表设计中所涉及的定性问题作进一步深入、细致、具体的了解，收集和探讨影响当前该省一级艾滋病防治队伍建设的真实和深层次的原因，弥补单纯把调查表作为资料收集来源的不足。 1.3 数据处理：对合格的调查表格，以省份为单位进行编码，数据录入采用数据库（EPI DATA）双录入核对、逻辑差错等控制措施。数据分析采用SPSS13.0软件对各项指标的绝对数、均数、构成比显著性差异及其相关性等进行描述性统计分析。 1.4 调查表回收情况： 本次调查共回收有效调查表：《调查表一》32份，预计目标人群32人，实际回收32份，有效调查表32份，有效率100%；《调查表二》预计目标人群为540人，实际收回492份，占应调查人数的91%，有效调查表492份，有效率100%。 2 初步结果 2.1 全国数据情况 2.1.1 人员现状：全国31个省、自治区和直辖市（含新疆生产建设兵团）的省一级艾滋病防治队伍共有防治人员540人（编制内493人，编制外47人），整个艾滋病防治队伍以中青年人员为主，平均年龄35.59岁，40岁及以下人员占总人数的70.2％，男女性别比1：1.76。 学历构成：人员中博士学历7人，占总人数的1.4%，相对较少；硕士学位有76人，占总人数的15.4%；大学学历有316人，占总人数的64.2%；大专学历59人，占总人数的12.0％；中专及以下学历有30