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在线考试 单项选择题 第1题 _____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。 A、保健因素 B、激励因素 C、需要因素 ?第2题 人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。 A、和谐 B、冲突 C、不平衡 第3题 一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。 A、内向 B、内外兼修 C、外向 ? 第4题 领导的本质是一种———的关系。 A、物与物 B、人与物 C、人与人 ? 第5题 _____主要处理“事—物”关系问题。 A、主要领导 B、业务领导 C、行政领导 ? 第6题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。 A、渐变性 B、稳定性 C、可变性 第7题 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。 A、组织 B、社会 C、个人 ? 第8题 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。 A、相同 B、不同 C、相似 第9题 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。 A、管理学 B、心理学 C、社会学 ? 第10题 马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。 A、可以 B、看情况 C、不可以 ? 第11题 人－－的心理调节机制是心理防卫机制。 A、自发 B、后天刺激 C、他发 ? 第12题 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。 A、总是 B、不是 C、可能是 ? 第13题 个性与管理工作绩效存在着－－的关系。 A、不一定 B、铁定 C、一定 ? 第14题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。 A、矛盾 B、不一致 C、一致 第15题 态度－－有一个特定的对象。 A、有时候 B、必须 C、不一定 ? 第16题 态度形成的因素越复杂，越－－改变。 A、难以 B、容易 C、不容易 ?第17题 _____?刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。 A、物质－精神 B、精神 C、物质 ? 第18题 “人生的价值”的实现是一个———的过程 A、个人化的 B、社会化的 C、私有化的 ? 第19题 ____?_是“社会人”假设的理论基础。 A、社会关系学说 B、人际关系学说 C、国际关系学说 ? 第20题 ____?_的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。 A、社会知觉 B、个人知觉 C、公众知觉 第21题 _____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。 A、躁郁 B、抑郁 C、多血 ? 第22题 ____?_价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。 A、最小利润 B、一般利润 C、最大利润 第23题 _____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。” A、马克思 B、列宁 C、毛泽东 ? 第24题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。 A、老子 B、庄子 C、孙子兵法 ? 第25题 ___?__年现代管理科学开始传入我国。 A、1988－1995 B?、1978－1985 C、1968－1987 ? ? 多项选择题 第26题 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和—— A、早期经验管理阶段 B、科学管理阶段 C、现代管理阶段 D、最新管理阶段 第27题 实现“德”的方法是——、——、—— A?、身修而后起家 B、家齐而后国治 C、国治而后天下 D、先天下之忧而忧 第28题 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。 A、工作 B、组织 C、个人 D、他人 第29题 错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。 A、物体知觉的 B、个体知觉的 C、社会知觉的 D、精神知觉的 ? 第30题 气质具有——、——、——的特征。 A、先天性 B、稳定